Het is midden in de nacht. De gangen zijn stil, de meeste patiënten slapen. Juist dan begint jouw werk.
Een patiënt meldt zich met klachten. Jij luistert, stelt de juiste vragen en schakelt snel. Je weet wat er nodig is, houdt overzicht en handelt waar nodig.
Werken in de nacht vraagt zelfstandigheid en scherpte. Jij bent degene die het verschil maakt op de momenten waarop het er écht toe doet.
Voel jij je prettig in die rust en verantwoordelijkheid? Dan zou dit zomaar jouw plek kunnen zijn.
Nijmegen
24-28 uur
3.456,- tot 4.579,-
12 mei 2026
De nacht brengt rust, maar nooit stilstand. Jij houdt het overzicht wanneer de kliniek tot rust komt.
Soms is geruststellen genoeg, soms vraagt een situatie om direct handelen. Je doet o.a. de somatische metingen, hebt contact met de HAP en overlegt met collega’s wanneer iemand klachten heeft. Wat er ook speelt: jij blijft kalm en zorgvuldig.
Tussen de zorgmomenten door zorg je dat alles klaarstaat voor de volgende dienst. Medicatie aangevuld, materialen op orde. Waar nodig werk je samen met andere disciplines, bijvoorbeeld bij kamerbezoeken.
Je werkt in reeksen van zeven nachten, vanuit een vaste afdeling. Dat geeft houvast, terwijl geen nacht hetzelfde is. Juist die afwisseling maakt dit werk zo eigen.
En ook al werk je zelfstandig in de nacht, je staat er nooit alleen voor. Samen met je collega’s vorm je een team waarin je op elkaar kunt rekenen en waarin scherpte, vertrouwen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Je werkt binnen de Behandelkliniek Nijmegen, onderdeel van de Pompestichting. Een plek waar behandeling, veiligheid en ontwikkeling samenkomen.
Hier verblijven patiënten die met justitie in aanraking zijn gekomen. Mensen met een verhaal, vaak complex, altijd menselijk. Samen met je collega’s werk je aan stabiliteit, behandeling en een veilige terugkeer naar de maatschappij. Dat vraagt om balans. Tussen begrenzen en ruimte geven. Tussen scherp blijven en blijven zien wie iemand is.
Je maakt onderdeel uit van de Medische Dienst, een hecht team van dag verpleegkundigen, een verpleegkundig specialist en een huisarts. Ondanks dat jij vooral in de nacht werkt, ben je onlosmakelijk verbonden met dit team. Jullie vullen elkaar aan, vertrouwen op elkaars expertise en zorgen er samen voor dat de zorg dag en nacht doorloopt.
De sfeer is open en nuchter. Je kunt op elkaar bouwen, spreekt elkaar aan en blijft jezelf ontwikkelen. Want hoe rustig de nacht soms ook lijkt, het werk dat je hier doet, doet ertoe voor de patiënt én voor de samenleving.
Je krijgt een dienstverband van 24-28 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €3.456,- en €4.579,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Aaron van Zwam | Zorgmanager | 06 50013065
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
