Verpleegkundige medische dienst | Behandelkliniek Nijmegen

“De medische dienst is het kloppende hart van de somatische zorg binnen de behandelkliniek”.

Bekijk hier een filmpje over onze kliniek:

Nijmegen

28-36 uur

BKN

29 februari 2024

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige medische dienst ga je werken binnen de behandelkliniek. Dit is een kliniek waar TBS-gestelden worden behandeld.

Binnen deze rol ben jij als Eerste Verantwoordelijke Verpleegkundige verantwoordelijk (dit noemen wij het EVV schap) voor een aantal van onze patiënten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de somatische zorg.

Je verricht medische en verpleegkundige zorg. Je geeft begeleiding, informatie en voorlichting aan de patiënten en/of medewerkers over de behandeling op het gebied van hygiëne, ziekte, gezondheid, leefstijl en preventie. Patiënten bezoeken jou op eigen verzoek of omdat de begeleider het nodig vindt dat de patiënt door jou gezien wordt.

Jij bent de regievoerder en draagt zorg voor de follow-up met betrekking tot het verpleegplan naar de afdeling. Dit kan betrekking hebben op medicijngebruik, verzorging, maar ook hoe er gehandeld moeten worden door begeleiders als er bepaalde symptomen ontstaan bij een patiënt naar aanleiding van medicijn gebruik of verloop van ziekte.

Je ondersteunt de huisarts bij het spreekuur om de veiligheid en continuïteit van zorg te waarborgen. Je bent ondersteunend en meedenkend, je stuurt bijvoorbeeld aan op doorverwijzing naar een specialist als dit in jouw ogen noodzakelijk is. In deze functie draai je geen avond of nachtdiensten.

Binnen de medische dienst wordt een bijdrage van je verwacht in het ontwikkelen van protocollen en werkwijzen, verbeteren en bewaken van kwaliteit van zorg en innovatie.

Waar ga je werken?

Jouw team bestaat uit 4 verpleegkundigen, 1 verpleegkundig specialist, 1 assistent medische dienst en 2 huisartsen. Je werkt samen op basis van gelijkwaardigheid en in overleg wordt er bekeken wat de beste behandeling is voor een patiënt. De onderlinge sfeer is erg goed. Wij zijn momenteel druk bezig met het herschrijven en aanpassen van werkwijzen en protocollen, dus prettig dat jij hier op dit moment een actieve bijdrage aan kunt leveren. Jouw mening en inspraak wordt gewaardeerd. Wij houden ervan onze kennis te verbreden en te verdiepen. Daarvoor zoeken wij de samenwerking intern op als team, en extern met ons netwerk.

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen, die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting, onderdeel van Pro Persona, beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een eigen onderzoeksafdeling, een expertisecentrum en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensisch psychiatrische zorg. Centraal in de bedrijfsvoering staan een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing.

De inspanningen van de Pompestichting zijn gericht op het veiliger maken van de samenleving en op het zo optimaal mogelijk terug laten keren van een cliënt in de maatschappij. Continue inschatting van de risico’s op herhaling, oftewel delict preventie, vormt in het gehele (behandel)proces een essentieel onderdeel.

De Pompestichting heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de cliënt. Wil jij daar een actieve bijdrage aan leveren, aarzel dan niet en solliciteer!

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris conform CAO GGZ, FWG functiegroep 50, €3.218,00 – €4.263,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn) bij een 36-urige werkweek;
  • Wij bieden een dienstverband van 28 tot 36 uur voor bepaalde tijd met intentie voor een vast dienstverband;
  • Werkdagen zijn in overleg;
  • Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (PC / tablet) of (elektrische) fiets;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
  • Een prettige en collegiale werkomgeving samen met onze bewoners, waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over verpleegkundige kennis op minimaal MBO/HBO niveau en bent BIG-geregistreerd;
  • Je hebt ervaring op somatisch gebied en daarnaast ervaring in het omgaan met psychiatrische patiënten;
  • Je onderhoudt contacten met patiënten en behandelteams;
  • Je kunt goed luisteren, overleggen en kennis overdragen;
  • Je bent geduldig, toont doorzettingsvermogen en flexibiliteit, dit zijn eigenschappen die je nodig hebt in de omgang met onze patiënten;
  • Integriteit en betrouwbaarheid zijn vereist.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met: Kevin Spaan, zorgmanager, 06 50 20 07 76.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'