Psychiater | Beveiligde Intensive Care | Wolfheze

“Werken als psychiater binnen de Beveiligde Intensive Care is de overtreffende trap van medisch specialistisch werk binnen de gespecialiseerde ggz: het is een continue puzzel tussen forensisch risicomanagement en herstelgericht behandelen.”

Bekijk alvast onze locatie Werken bij de Beveiligde Intensive Care (BIC) | Pompestichting.

Wolfheze

24-36 uur

BIC

Wat ga je doen?

Als psychiater binnen de Beveiligde Intensive Care (BIC) werk je met cliënten met complexe medisch-psychiatrische problematiek. Het vraagt om creatieve en nieuwe inzichten waarbij je voortdurend zoekt naar ingangen om mensen een kans te geven en te laten pakken om verantwoord te resocialiseren en geborgd te herstellen. Risicomanagement hoort hierbij: vanuit het multidisciplinaire behandelteam verantwoord grenzen stellen, deze grenzen bewaken en dat alles binnen een herstelondersteunend behandelingsklimaat.

  • Als psychiater ben je als regiebehandelaar eindverantwoordelijk voor de behandeling van patiënten die kortdurend opgenomen zijn op de BIC groep;
  • Je komt naast jouw collega psychiater te werken;
  • Je stuurt de behandeling aan in samenwerking met het multidisciplinaire team;
  • Je initieert inhoudelijke verdiepende discussies in het team en coacht daarbij het team;
  • Je zet jouw kennis in bij risico inventarisatie, ontslagprocedures, en suïcide inschatting;
  • Je houdt farmacotherapie consulten met cliënten met complexe medicatie en acute toestandsbeelden;
  • Je geeft collega’s van het multidisciplinaire team verantwoordelijkheid daar waar mogelijk;
  • Je beheert patiëntendossiers met oog voor de grote lijnen van het behandeltraject;
  • Je buigt je in afstemming met de regiebehandelaar en de geneesheer-directeur over de op en af te schalen verplichte zorg.

Overlegmomenten, niet teveel en niet te weinig;

  • Dagelijks ochtendoverleg met behandelteam en verpleging;
  • Twee keer per week multidisciplinair overleg over voortgang behandelplannen;
  • Behandelplan besprekingen;
  • Artsen- en psychiaterberaad met collega’s op het terrein van Wolfheze.

Als psychiater bij de Pompestichting / Pro Persona is er de mogelijkheid om door te groeien naar geneesheer-directeur. Wij ondersteunen jou hierin middels een groeitraject waarbij je nauw samenwerkt met een ervaren collega geneesheer-directeur. In de rol van geneesheer-directeur die je vervult naast jouw rol als psychiater, denk je mee en zie je toe op de kwaliteit van zorg binnen de organisatie. Daarbij zit je aan tafel bij de raad van toezicht en raad van bestuur en doe je bestuurservaring op.

Waar ga je werken?

De BIC is er voor patiënten vanaf 18 jaar met een verhoogd risico op agressief gedrag als gevolg van een psychiatrische stoornis, verslaving en/of verstandelijke beperking. Voor deze groep is forensische zorg en expertise noodzakelijk. De behandeling van deze patiënten is op andere afdelingen vastgelopen en/of er is sprake van een crisissituatie die onvoldoende (veilig) afgewend kan worden op een reguliere HIC. De BIC biedt acute, kortdurende (crisis)opnames alsook langdurige opnames. Doel van de behandeling is het gevaar zodanig terug te dringen dat behandeling in een minder zorgintensief team/afdeling verantwoord wordt geacht en afgeschaald kan worden. De overkoepelende behandelfilosofie daarbij is de integrale rehabilitatiebenadering, aangevuld met Community Reïnforcement Approach (CRA). De BIC valt samen met de Forensische Psychiatrische Afdeling Kompas, onder de Pompestichting valt.

Wat bieden wij jou?

  • Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep;
  • Een vast dienstverband van 24 36 uur per week;
  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG AMS, €6.050,00 – €10.376,00, o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering bij Menzis of IZZ;
  • Het Fellowship Psychiatrie voor startende psychiaters;
    De mogelijkheid van het superviseren van een AIOS Psychiatrie;
  • Een uitgebreid inwerkprogramma, mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek en ruimte voor het ontwikkelen van jouw rol en inbreng van eigen ideeën;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld een sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, opleiding, tablet of (elektronische) fiets.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt je opleiding tot psychiater succesvol afgerond en bent in het bezit van geldige registraties. Je hebt affiniteit met de doelgroep en beschikt over forensische scherpte. Je bent laagdrempelig in het contact met het verpleeg-en behandelteam. Je hebt een grote wil om samen te werken en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig functioneren. Voor deze functie is een geldige BIG-registratie / SRC-registratie en AGB-code vereist, die voor de datum van indiensttreding ingediend moet zijn.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:

Robertjan Noorlander, klinisch manager, 06 50 20 07 91;
Freek Leenders, zorgmanager, 06 15 53 10 77;
Betty Brouns, psychiater en directeur patiëntenzorg, 06 12 60 01 27.

We nodigen je uit om langs te komen en bij ons de sfeer te ervaren!

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum, maar gaan met je in gesprek zodra we een reactie van je ontvangen en we mogelijkheden tot samenwerken zien. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Delen in je netwerk wordt gewaardeerd.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'