Wil jij bijdragen aan de begeleiding van tbs-gestelde patiënten met uiteenlopende problematiek? Wil jij door het werken op verschillende afdelingen, je vakinhoudelijk ontwikkelen en ontdekken waar jouw interesses liggen binnen de forensische zorg? Dan maken wij graag met jou kennis!
Werken bij de Behandelkliniek | Pompestichting, bekijk onderstaand filmpje.
Nijmegen
24-36 uur
BKN
Als flex forensisch psychiatrisch begeleider begeleid en ondersteun je patiënten die een behandeling ondergaan binnen het tbs-kader. Je maakt onderdeel uit van de invalpool van forensisch psychiatrisch begeleiders. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is. Je bent direct in dienst bij de Pompestichting en werkt op verschillende afdelingen waaronder de opname-, behandel- en resocialisatie-afdeling. Zo maak je kennis met problematieken zoals psychotische kwetsbaarheid en persoonlijkheidsstoornissen. Ook krijg je inzicht in de verschillende behandelfases. Daarmee ontwikkel je je niet alleen vakinhoudelijk, maar ontdek je ook waar jouw interesses liggen binnen de forensische psychiatrie. Ook wanneer je al ervaring hebt binnen de forensische psychiatrie, biedt het flexen je de mogelijkheid feeling te behouden met de verschillende problematieken en behandelfases.
Samen met de vaste collegas van de afdeling zet je een klimaat neer waarin patiënten kunnen oefenen met alternatief gedrag. Vanuit jouw intrinsieke interesse in de mens achter de patiënt, weet jij verder te kijken dan het delict en de psychische stoornis. In jouw rol draag je bij aan de bescherming van de maatschappij door met alle disciplines te voorkomen dat een patiënt terugvalt in onveilig gedrag. Samen denken jullie in mogelijkheden binnen de gestelde kaders. Op die manier kan de patiënt in fases terugkeren naar de maatschappij.
Benieuwd naar hoe een mogelijke werkdag eruit ziet?
07:55 uur: Je loopt de hekken van de kliniek binnen. Voor je naar de afdeling gaat, loop je langs de achterwacht. Deze geeft jou de nachtoverdracht van de afdeling waar je vandaag werkt. Op de afdeling, start je met collegas de dag op onder het genot van een kopje koffie. Een aantal collegas ken je al, en met een aantal maak je kennis. Samen nemen jullie de rapportage en bijzonderheden door.
11:30 uur: Op een andere afdeling heb je geleerd dat een bepaalde bejegening richting een patiënt met bepaalde problematiek goed werkt. Op de afdeling waar je nu werkt zijn patiënten aanwezig met gelijke problematiek en zet je deze bejegening in richting de patiënt. Deze ervaring bespreek je vervolgens met je collega op de afdeling, omdat je merkt dat deze werkwijze bijdraagt aan de kwaliteit van zorg en maatwerk richting de individuele patiënt.
12:25 uur: Lunchtijd! Je gaat in gesprek met patiënten over hun dag. Omdat iedere gedragsverandering van belang kan zijn, observeer je hoe iedereen erbij zit.
14:00 uur: In verband met een zieke collega op een andere afdeling, spring je het laatste deel van je dienst hier in. Hoewel je hier niet alle collegas kent, weet je door goede afstemming snel te schakelen. Op deze manier maak je het mogelijk dat een patiënt toch op verlof kan gaan.
Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Herman Polman | zorgmanager | 06 20 67 09 34 | h.polman@propersona.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
