Flex Forensisch Psychiatrisch Begeleider | Behandelkliniek | Nijmegen

Wil jij bijdragen aan de begeleiding van tbs-gestelde patiënten met uiteenlopende problematiek? Wil jij door het werken op verschillende afdelingen, je vakinhoudelijk ontwikkelen en ontdekken waar jouw interesses liggen binnen de forensische zorg? Dan maken wij graag met jou kennis!

Werken bij de Behandelkliniek | Pompestichting, bekijk onderstaand filmpje.

Nijmegen

24-36 uur

BKN

Wat ga je doen?

Als flex forensisch psychiatrisch begeleider begeleid en ondersteun je patiënten die een behandeling ondergaan binnen het tbs-kader. Je maakt onderdeel uit van de invalpool van forensisch psychiatrisch begeleiders. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is. Je bent direct in dienst bij de Pompestichting en werkt op verschillende afdelingen waaronder de opname-, behandel- en resocialisatie-afdeling. Zo maak je kennis met problematieken zoals psychotische kwetsbaarheid en persoonlijkheidsstoornissen. Ook krijg je inzicht in de verschillende behandelfases. Daarmee ontwikkel je je niet alleen vakinhoudelijk, maar ontdek je ook waar jouw interesses liggen binnen de forensische psychiatrie. Ook wanneer je al ervaring hebt binnen de forensische psychiatrie, biedt het flexen je de mogelijkheid feeling te behouden met de verschillende problematieken en behandelfases.

Samen met de vaste collegas van de afdeling zet je een klimaat neer waarin patiënten kunnen oefenen met alternatief gedrag. Vanuit jouw intrinsieke interesse in de mens achter de patiënt, weet jij verder te kijken dan het delict en de psychische stoornis. In jouw rol draag je bij aan de bescherming van de maatschappij door met alle disciplines te voorkomen dat een patiënt terugvalt in onveilig gedrag. Samen denken jullie in mogelijkheden binnen de gestelde kaders. Op die manier kan de patiënt in fases terugkeren naar de maatschappij.

Benieuwd naar hoe een mogelijke werkdag eruit ziet?
07:55 uur: Je loopt de hekken van de kliniek binnen. Voor je naar de afdeling gaat, loop je langs de achterwacht. Deze geeft jou de nachtoverdracht van de afdeling waar je vandaag werkt. Op de afdeling, start je met collegas de dag op onder het genot van een kopje koffie. Een aantal collegas ken je al, en met een aantal maak je kennis. Samen nemen jullie de rapportage en bijzonderheden door.

11:30 uur: Op een andere afdeling heb je geleerd dat een bepaalde bejegening richting een patiënt met bepaalde problematiek goed werkt. Op de afdeling waar je nu werkt zijn patiënten aanwezig met gelijke problematiek en zet je deze bejegening in richting de patiënt. Deze ervaring bespreek je vervolgens met je collega op de afdeling, omdat je merkt dat deze werkwijze bijdraagt aan de kwaliteit van zorg en maatwerk richting de individuele patiënt.

12:25 uur: Lunchtijd! Je gaat in gesprek met patiënten over hun dag. Omdat iedere gedragsverandering van belang kan zijn, observeer je hoe iedereen erbij zit.

14:00 uur: In verband met een zieke collega op een andere afdeling, spring je het laatste deel van je dienst hier in. Hoewel je hier niet alle collegas kent, weet je door goede afstemming snel te schakelen. Op deze manier maak je het mogelijk dat een patiënt toch op verlof kan gaan.

Waar ga je werken?

Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week. Een dienstverband van bijvoorbeeld 8 uur per week is bespreekbaar bij forensische ervaring. Graag gaan we een langdurig dienstverband met je aan;
  • Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ FWG 45, €2.870,00 – €3.863,00 (aanloopschaal kan van toepassing zijn) bij een volledige werkweek van 36 uur;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van cursussen en trainingen.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding zoals social work, maatschappelijke zorg, verpleegkunde of soortgelijk op hbo- of mbo 4-niveau;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de forensische psychiatrie en het werken in teamverband;
  • Je weet risicos in te schatten, bent proactief en communicatief sterk, en kunt goed reflecteren op je eigen handelen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
  • Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten (dag en avond) en weekenden. Op basis van jouw beschikbaarheid plannen we jouw rooster.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Herman Polman | zorgmanager | 06 20 67 09 34 | h.polman@propersona.nl

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'