Forensisch Psychiatrisch Begeleider | Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg | Zeeland (NB)

Spreekt het jou aan om bijzondere bewoners te helpen bij het vormgeven van hun dagelijks leven en daarnaast de spil te zijn naar andere disciplines binnen de forensische psychiatrie? Bekijk dan snel de vacature bij de LFPZ in Zeeland (NB), nabij Uden.

Zeeland (Noord Brabant)

16-40 uur

LFPZ

Wat ga je doen?

Als Forensisch Psychiatrisch Begeleider binnen de Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) ben je het eerste aanspreekpunt voor bijzondere bewoners. Bij deze bewoners heeft eerdere behandeling niet het gewenste resultaat gehad, en staat nu de kwaliteit van leven voorop. In jouw rol begeleid je hen bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Zo help je bewoners bij bijvoorbeeld medicatie, maar voer je ook mentorgesprekken en heb je behandelplanbesprekingen. Bij dit alles heb je een belangrijke signalerende functie omdat je weet dat iedere verandering in gedrag betekenis kan hebben.

Werken in de tbs betekent zoeken naar een continue balans tussen afstand en nabijheid. Hierbij kijken wij verder dan het delict en de psychische stoornis en hebben we oog voor de mens achter de bewoner. Omdat bewoners uiteenlopende psychiatrische problematiek hebben, vraagt dit om zorg op maat. Ook kan het gedrag veranderlijk zijn en lastig te voorspellen. Dat maakt dat je op voorhand nooit precies weet hoe een werkdag eruit ziet. Zo heb je op een rustige dag meer tijd voor verslaglegging en bijvoorbeeld het schrijven aan de rechter, maar heeft beschikbaar zijn voor bewoners de hoogste prioriteit.

Als Forensisch Psychiatrisch Begeleider werk je nauw samen met andere disciplines zoals behandelcoördinatoren, medewerkers van de dagbesteding en de zorgmanager. Met hen deel je observaties en overleg je op een laagdrempelige manier. In ons werk hebben we niet alleen oog voor de bewoner, maar ook voor collegas onderling. Door te weten hoe het met de ander gaat, leveren we samen veilige en kwalitatieve zorg.

Een dilemma uit de praktijk
Bewoner Jan heeft de afspraak dat hij elke zondagochtend zijn kamer opruimt. Al twee zondagen heeft hij dit niet gedaan. In het werkoverleg wordt afgesproken dat jij met Jan in gesprek gaat. Enerzijds om te benoemen dat Jan zijn afspraak laat versloffen en anderzijds om te achterhalen wat er aan de hand is en om van Jan te horen wat hij nodig heeft om zich aan de afspraak te kunnen houden. In gesprek komt naar voren dat het niet goed gaat met Jan. Hij heeft last van spanningen en drukte van medebewoners. Het is 21:30 uur, Jan gaat naar zijn kamer. Vlak voor het einde van je dienst belt de zus van Jan. Zijn vader is zojuist overleden. Hoe pak je dit aan?

Het ene moment bespreek ik met een bewoner zijn positieve urinetest: waar komt dit vandaan en welke hulp heeft hij hierbij nodig? Het andere moment bezorg ik een bewoner met zeer complexe problematiek een mooie dag door de alpacas op ons terrein te bezoeken. In mijn werk passeren allerlei emoties de revue. – Forensisch Psychiatrisch Begeleider, Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg

Waar ga je werken?

De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) biedt zorg aan meer dan negentig bewoners met een tbs-maatregel. De LFPZ is een onderdeel van de Pompestichting en heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Binnen onze landelijk gelegen locatie in Zeeland (NB) nabij Uden, staat kwaliteit van leven voorop en combineren we wonen, werken en recreëren.

Wat bieden wij jou?

  • Een vast of tijdelijk contract is afhankelijk van jouw werkervaring. Heb je nog geen (forensische) ervaring, dan start je met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
  • Aantal uren in overleg;
  • Een inschaling conform CAO GGZ in FWG 45, €2.451,00 – €3.863,00, op basis van een 36-urige werkweek;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden, de keuze is aan jou;
  • Diverse trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden in afstemming met jouw loopbaanwensen. Zo behoort bijvoorbeeld een duale opleiding verpleegkunde of de functie van achterwacht tot de mogelijkheden.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de sociale sector (voorheen SPW);
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, kunt grenzen stellen en hebt empathisch vermogen. Daarbij heb je een betrokken en integere houding;
  • Je bent bereid om te werken op wisselende tijden (dagdienst 08:00-16:00 uur, avonddienst 14:00-22:00 uur) en in weekenden en op feestdagen.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Charles van Workum, zorgmanager, of met Britt van de Heijden, zorgmanager. Beiden bereikbaar via 04 86 45 95 40. Wij vertellen je graag meer!

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'