Teamleider Beveiliging – Leiderschap in Zorg & Veiligheid

Wil jij bouwen aan een veiligere omgeving binnen de forensische zorg én een team laten groeien? Ben je een leider die vertrouwen uitstraalt, overzicht houdt en mensgericht schakelt? Bij de Pompestichting maak je het verschil?elke dag opnieuw, met aandacht voor veiligheid én samenwerking. Kies bewust voor een rol waar ontwikkeling en maatschappelijke relevantie hand in hand gaan.

Nijmegen

36 uur

3.231,- tot 5.027,-

10 november 2025

Jouw impact

Als teamleider beveiliging ben jij het verstevigde fundament waarop ons veiligheidsteam bouwt. Je zorgt ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd, communicatie helder blijft en besluiten daadkrachtig genomen worden. In deze dynamische omgeving wacht je niet af, maar neem je zelf initiatief om processen te verbeteren en mensen in hun kracht te zetten.

Samen met andere teamleiders Patricia en Thijs, geef je leiding aan het beveiligingsteam en verdeel je projecten, portefeuilles en verantwoordelijkheden. Je bent er niet alleen voor toezicht en incidentafhandeling; juist ook als coach en gids motiveer je collega’s om zelfstandig en professioneel te opereren. Je stimuleert eigenaarschap en groei, waardoor je team met vertrouwen het verschil maakt voor patiënten, bezoekers én de hele organisatie.

Elke dag draag je concreet bij aan de maatschappelijke veiligheid door te zorgen dat iedereen zich veilig voelt in de instelling.

Dat doe je door:

Een goed functionerend team te bouwen en laten groeien;
Incidenten professioneel te begeleiden en af te handelen;
Een veilige, gastvrije en stabiele omgeving te creëren;
Continu te zoeken naar verbeterkansen voor werkprocessen en samenwerking;
Als verbindende schakel te opereren tussen disciplines en partners binnen én buiten de Pompestichting.

Hier ga je aan de slag

Je werkt bij de Pompestichting, een toonaangevende instelling voor forensische psychiatrie met meer dan 800 medewerkers, op de locaties Nijmegen en/of Zeeland (NB). Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, aanpakken en een goede sfeer centraal staan. Beveiliging is onderdeel van de afdeling Veiligheid. Samen zorgen we voor onze patiënten, bezoekers én collega’s – geen dag is hetzelfde, want je wisselt ontvangst, toezicht, incidentafhandeling en risicobeoordelingen af in je rol.

De organisatie kenmerkt zich door een open, actiegerichte cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en voortdurende ontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, verdeelt projecten en portefeuilles en vervangt elkaar waar nodig.

Dit bieden wij jou

Je ontvangt een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.231,- en €5.027,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities;
Werkdagen zijn doorgaans tijdens kantooruren, de exacte indeling bespreken we in overleg.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent een coachende en mensgerichte leider met oog voor veiligheid en teamontwikkeling. Je bewaart overzicht in complexe situaties en denkt in kansen en oplossingen, ook onder druk.

Verder breng je mee:

HBO werk- en denkniveau;
Ervaring als leidinggevende in beveiliging of zorg;
Een afgeronde opleiding middelmanagement of integrale veiligheid, óf een zorg gerelateerde opleiding met ervaring in beveiliging/risicomanagement;
Coachende en verbindende kwaliteiten;
Heldere visie op veiligheid en het vermogen die te vertalen naar de praktijk;
Kennis van risicomanagement en beveiligingsvraagstukken;
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
Flexibiliteit, daadkracht en een open, out-of-the-box denken;
Affiniteit met de forensisch psychiatrie is een pre.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of whatsapp dan met:

Marc Kleiberg | manager Veiligheid | 06 52 90 81 25.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.