Medewerker Beveiliging | Nijmegen

Werken als medewerker Beveiliging binnen een tbs-instelling, zoals de Pompestichting, is bijzonder! Dit werk vraagt om voortdurende scherpte en alertheid. Het is veelzijdig en boeiend. Jij draagt bij aan het veilig behandelen van de tbs-gestelden en het beschermen van de maatschappij. Dit doe je in nauwe samenwerking met medewerkers van de behandelafdelingen en andere zorgmedewerkers. Ben jij onze nieuwe collega als medewerker Beveiliging die verbindend, scherp en alert is? Dan maken we graag kennis met jou!

Nijmegen

28-36 uur

BKN

Wat ga je doen?

Binnen de Pompestichting ben jij als medewerker Beveiliging het aanspreekpunt voor bezoekers, patiënten en collega’s. Jij draagt bij aan de orde en veiligheid binnen de Pompestichting. Je bent verantwoordelijk voor de toegangscontrole, kamercontroles, urinecontroles en houdt toezicht tijdens verschillende activiteiten die binnen de Pompestichting plaatsvinden. Je bent tevens het aanspreekpunt voor externe hulpverleners, zoals politie, brandweer en ambulance. Voor de medewerker Beveiliging is geen dag hetzelfde!

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het team Beveiliging van de Pompestichting. Het is een dynamisch team dat bestaat uit meer dan 30 professionele collega’s. Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staan kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Wat bieden wij jou?

Een mooie functie in een boeiende omgeving, binnen onze organisatie is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden!

Een dienstverband van 28 – 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 35, €2.272,00 – €3.218,00, op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag over werken op onregelmatige tijden;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Heb je nog geen diploma beveiliging mbo-niveau 2 op zak? Volg dan de deeltijdopleiding tot beveiliger via ons om jouw talent te ontdekken.

Direct aan de slag met een goed salaris (aanloopschaal FGW 35 GGZ CAO €2.272,00 – €2.326,00);
Een aantrekkelijke studieregeling waarbij je tijdens je opleiding 4 uur studietijd per week vergoed krijgt;
Een leuk en uitdagend werk-leertraject met als eindresultaat een beveiligersdiploma;
100% vergoeding van de studiekosten;
Toelage onregelmatige diensten;
Vergoeding van je reiskosten.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je bent in het bezit van minimaal een beveiliging mbo-niveau 2 diploma of bent bereid deze via ons te behalen;
Je hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke setting;
Je bent bereid om wisseldiensten te werken;
Je bent sterk in samenwerken en je durft verantwoordelijkheid te nemen;
Je kunt werken volgens richtlijnen en procedures en bezit een klantvriendelijke werkhouding;
Je bent integer en betrokken.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Patricia Sleegers |teamleider Beveiliging en Communicatie | 024 35 27 600.

Zij vertelt je graag meer!

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. Wij zijn doorlopend op zoek naar talent in de beveiliging. Wij maken het hele jaar door graag kennis met jou, ook wanneer ons team op formatie is.

Graag ontvangen wij jouw CV én motivatiebrief.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.