Forensisch Psychiatrisch Begeleider | Longcare | Nijmegen

Wil jij een uitdagende baan waarin je echt het verschil kunt maken? Bij Longcare Merendael, een nieuwe afdeling van de Pompestichting, werk je in een dynamische forensisch-psychiatrische omgeving. Dit is niet zomaar een afdeling; hier krijg je de kans om mee te bouwen aan een uniek zorgklimaat. In deze baan combineer je zorg en beveiliging met respect voor de autonomie van de bewoners. Dit is jouw kans om te groeien als professional en bij te dragen aan een veilige maatschappij!

Nijmegen

24-32 uur

2.597,- tot 4.057,-

1 oktober 2025

Jouw impact

Je gaat aan de slag in een nieuw team op een nieuwe afdeling die in september 2023 geopend is. Dat betekent dat je samen met je collega’s vanaf de basis kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Als Forensisch Psychiatrisch Begeleider ondersteun je bewoners in hun dagelijkse leven. Alle bewoners hebben een tbs-maatregel en kampen met complexe psychiatrische problematiek. Soms hebben ze extra hulp nodig bij hun dagelijkse verzorging (ADL/HDL). Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Jouw belangrijkste taak? Samen met je collega’s zorgen voor een veilige en gestructureerde leefomgeving, waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen binnen de kaders van de Wvggz. Je helpt hen een zinvol bestaan op te bouwen, waarbij hun autonomie zoveel mogelijk centraal staat. Dit doe je door herstelondersteunend te werken en een goede balans te vinden tussen nabijheid en professionele afstand. Daarbij verlies je je forensische scherpte nooit uit het oog.

Je werkt in verschillende diensten (dag, avond, nacht en weekend) en begeleidt bewoners ook tijdens verlof in de maatschappij. Dankzij een inwerkprogramma en begeleiding van ervaren collega’s krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Hier ga je aan de slag

Je gaat werken op Longcare Merendael, een nieuwe en vooruitstrevende afdeling van de Pompestichting, onderdeel van de Pro Persona Groep. Dit is een gespecialiseerde instelling voor forensische psychiatrie. Longcare Merendael is een moderne klinische afdeling met beveiligingsniveau 2-hoog. Het nieuwe gebouw, dat sinds september 2023 in gebruik is, is omringd door een hek en heeft een portiersloge. Hier wonen 30 bewoners, verdeeld over 25 studio’s en 5 appartementen, verspreid over drie afdelingen. De appartementen zijn bedoeld voor bewoners die relatief zelfstandig kunnen wonen. Elke afdeling heeft een eigen leefmilieu, afgestemd op de specifieke bewoners die er verblijven.

Omdat het een nieuwe afdeling is, krijg je de kans om samen met je team de cultuur en werkwijze verder vorm te geven. Dit betekent dat je niet alleen een belangrijke rol speelt in de zorg voor bewoners, maar ook in de verdere ontwikkeling van Longcare Merendael zelf.

De Pompestichting heeft als doel bij te dragen aan de veiligheid van de maatschappij. Dit doen we door het voorkomen van delicten en door behandeling en zorg te bieden aan mensen die vanwege psychische problemen in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen met justitie.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24-36 uur per week voor bepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, met een salaris tussen €2.597,00 – €4.057,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
  • Wil jij niet alleen werken, maar ook groeien? Bij Longcare Merendael krijg je de kans om verder te bouwen aan een nieuwe afdeling binnen de forensische psychiatrie. Jouw inzichten en ideeën zijn van grote waarde en helpen om deze afdeling verder te ontwikkelen. Bovendien investeren we in jouw professionele groei met uitgebreide scholings- en opleidingsmogelijkheden.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent iemand die stevig in je schoenen staat en bewust kiest voor een werkomgeving waarin zorg, veiligheid en forensische scherpte samenkomen. Je voelt je aangetrokken tot een nieuwe afdeling waar je vanaf de start mee kunt bouwen aan een stabiele en gestructureerde werkomgeving. Je werkt graag met een vaste groep bewoners die langdurig op de afdeling verblijven en wilt écht het verschil maken in hun leven.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Je hebt minimaal een MBO4-opleiding afgerond.

  • Je hebt affiniteit met forensische psychiatrie en wilt jezelf hierin verder ontwikkelen.

  • Je bent een stabiele persoonlijkheid en behandelt bewoners zonder te oordelen.

  • Je vindt het prettig om binnen een vast team te werken met een vaste groep bewoners.

  • Je helpt bewoners om vanuit acceptatie een zo goed mogelijk leven op te bouwen.

  • Je bent leergierig en reflecteert op je eigen handelen, zodat je jezelf continu blijft ontwikkelen.

  • Forensische scherpte staat bij jou hoog in het vaandel. Je weet hoe belangrijk het is om een goed evenwicht te vinden tussen nabijheid en afstand.

  • Je bent van nature flexibel en kunt je makkelijk aanpassen aan veranderingen, altijd met oog voor veiligheid en de kwaliteit van zorg.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Harry van der Kinderen | zorgmanager Longcare | 06-50025333 | h.van.der.kinderen@pompestichting.nl of George van de Vorle | trainee zorgmanager | 06 50 02 51 64 | g.van.de.vorle@pompestichting.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Psychologisch onderzoek/een assessment/het checken van referenties/aanstellingskeuring/verplicht antecedentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'