Wil jij werken met een complexe, uitdagende doelgroep in een bijzondere en beveiligde setting? Bekijk dan snel deze vacature!
Wolfheze
8 uur
Kompas
Als ervaringsdeskundige maak je deel uit van het multidisciplinair team waarin iedereen vanuit zijn/haar eigen expertise zijn steentje bijdraagt aan de behandeling van onze patiënten. Je zet interventies in op zowel het persoonlijk, als het maatschappelijk, als het klinisch herstel en je houdt daarbij rekening met de risicofactoren. In teambesprekingen breng jij het patiëntperspectief en het belang van herstelondersteunende zorg onder de aandacht bij jouw collega’s.
Als ervaringsdeskundige heb je oog en oor voor het hele verhaal van de patiënt. Je kunt goed reflecteren op jouw eigen ervaring en dit professioneel inzetten. Je hebt een klantgerichte houding, maar kunt tegelijk ook begrenzen als de situatie daarom vraagt. Om doelen zo goed mogelijk te bereiken werk je niet alleen intensief samen met je directe collega’s en de patiënt, maar ook met familie/naasten en ketenpartners.
Naast de directe patiënt contacten vind je het leuk en ben je in staat bij te dragen een projecten en innovaties op de afdeling die gaan over het professionaliseren van de herstelondersteunende zorg en de CRA (Community Reïnforcement Approach).
FPA Kompas is een forensisch psychiatrische afdeling met beveiligingsniveau 2-laag die een schakel vormt tussen justitie en de GGZ. Er worden patiënten behandeld (mannen en vrouwen) die een delict gepleegd hebben en een psychische stoornis hebben. Zij hebben een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) en co-morbiditeit is meer regel dan uitzondering. Vaak is er een afhankelijkheid van een middel, een licht verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel en soms is er sprake van autisme, ADHD of een persoonlijkheidsstoornis. FPA Kompas heeft 30 klinische bedden.
De behandeling op FPA Kompas heeft twee hoofddoelen: het verbeteren van de psychische toestand en het verminderen van het risico op recidief delicten. De overkoepelende behandelvisie daarbij is herstelgerichte zorg (SRH). Op het gebied van verslaving wordt er gewerkt via de CRA (Community Reïnforcement Approach). Hierbij wordt samen met de patiënt gezocht naar alternatieven voor gebruik die voor de patiënt meer belonend zijn dan het gebruik van middelen.
FPA Kompas is onderdeel van de Pompestichting en is gevestigd op het terrein van Pro Persona in Wolfheze. De Pompestichting en Pro Persona zijn beiden onderdeel van de Pro Persona Groep met ruim 4.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.
Het team FPA Kompas bestaat uit ruim 45 collega’s die goed met elkaar samenwerken. Het V&V team (verpleging en verzorging) bestaat uit ruim 35 collega’s en daarnaast zijn er ongeveer 10 behandelaren. Wij hebben humor en relativeringsvermogen. Wij werken methodisch, daadkrachtig, efficiënt en multidisciplinair. Met elkaar willen wij de best mogelijke zorg en begeleiding bieden die zoveel mogelijk afgestemd is op de patiënt.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met:
Manon van der Linden | Zorgmanager FPA Kompas | 06 11 78 57 92.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Data waarop de selectiegesprekken plaatsvinden worden nog nader bepaald.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertenties niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
