Traineeship Teamleider Beveiliging bij de Pompestichting

Sta jij klaar om jouw carrière richting te geven én je te ontwikkelen tot teamleider Beveiliging binnen de forensische zorg? Ben jij ambitieus, leergierig en wil je écht het verschil maken in een unieke omgeving? Dan is dit traineeship bij de Pompestichting iets voor jou!

Nijmegen

32-36 uur

Jouw impact

Tijdens dit traineeship combineer je leren, werken en groeien in de praktijk. In het eerste jaar maak je uitgebreid kennis met het vak van beveiliger: je leert alle facetten van het werk, volgt trainingen en doet waardevolle praktijkervaring op. In het tweede jaar verdiep je je in de rol van teamleider Beveiliging. Je loopt mee met ervaren collega’s, werkt aan projecten en krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheid. In het derde jaar ondersteun je de teamleiders volop en ben je klaar voor de volgende stap: solliciteren op een leidinggevende functie. Zo bouw je aan je eigen ontwikkeling én draag je direct bij aan een veilige omgeving voor patiënten, collega’s en de samenleving.

Hier ga je aan de slag

Je werkt bij de Pompestichting, een toonaangevende forensisch psychiatrische instelling met locaties in Nijmegen en Zeeland (NB). Hier draait alles om de balans tussen zorg en veiligheid. Binnen de afdeling Beveiliging werk je samen met enthousiaste collega’s die net als jij waarde hechten aan groei, samenwerking en professionalisering. Na het eerste jaar wissel je van locatie, zodat je alle kanten van het vak leert kennen en je netwerk vergroot.

Dit bieden wij jou

Bij de Pompestichting krijg je volop ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en om je te ontwikkelen als leidinggevende. Je kunt rekenen op:

Een traineeship van maximaal 3 jaar, met volop kansen om door te groeien.
Inschaling in salarisschaal FWG 45 (CAO GGZ) in je eerste jaar, doorgroei naar FWG 50 in het tweede jaar.
Na het traineeship kans op een vaste baan als teamleider Beveiliging (FWG 55).
Wisselen van locatie na je eerste jaar: zo leer je écht alles over onze organisatie.
Uitgebreide trainingen, opleidingen en praktijkervaring.
Een betrokken team waar je op kunt bouwen.
Werken in een organisatie waar ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Dit neem jij mee

Jij bent een energieke aanpakker die niet bang is om te leren en te groeien. Je hebt een passie voor veiligheid en wilt graag het verschil maken in de forensische zorg.
Verder heb je:

Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding Integrale Veiligheidskunde.
Interesse in (forensische) beveiliging én leidinggeven.
Een coachende, persoonsgerichte stijl van leidinggeven.
Organisatietalent, goede communicatie skills en een flinke dosis zelfvertrouwen.
Je bent een verbinder, staat stevig in je schoenen en bent makkelijk benaderbaar.
Open mindset en zin om samen te werken met verschillende teams.

Voor de start van het traineeship doe je een assessment waarin we kijken naar jouw hbo-niveau, competenties en ontwikkelpotentieel als toekomstig leidinggevende.

Zo komen we in contact

Nieuwsgierig? Wil je meer weten of gewoon even sparren of dit traineeship bij jou past?
Neem gerust contact op met Patricia Sleegers, Teamleider, via 06 29 63 45 85 of p.sleegers@pompestichting.nl (bereikbaar van dinsdag t/m vrijdag tijdens kantooruren).
We vertellen je graag alles over deze unieke kans!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.