Samen Sterk in Forensische Zorg: Bouw mee aan onze nieuwe LFPZ-afdeling in Nijmegen.
Ben jij klaar voor een unieke uitdaging binnen de forensische zorg? In september openen wij in Nijmegen (BKN) een compleet nieuwe, beveiligde afdeling voor mannen met een TBS- en LFPZ-status. Hier draait het om intensieve begeleiding, risicomanagement én het vergroten van kwaliteit van leven – binnen duidelijke kaders. Wil jij écht impact maken, samenwerken met andere ervaren professionals en ben je niet bang voor stevige groepsdynamiek? Dan zoeken wij jou als groepswerker op MBO niveau 4 of hoger, óf als verpleegkundige (sociotherapeut)!
Nijmegen
20-36 uur
Behandelkliniek Nijmegen
5 juli 2025
Op onze nieuwe LFPZ-afdeling ben jij meer dan een zorgprofessional: je bent de stabiele factor in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je werkt direct met een complexe doelgroep: mannen met een intensieve zorgvraag en complexe gedragsproblematiek, die vaak al meerdere behandeltrajecten achter de rug hebben. In deze dynamische setting is het aan jou om – met een nuchtere blik, sterke persoonlijkheid en scherp observatievermogen – samen te werken aan herstel en stabiliteit, altijd binnen het principe van ‘Secure Recovery’. Je bewaakt de veiligheid, biedt structuur en werkt methodisch aan herstel, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Je stapt in op een bijzonder moment: de start van een volledig nieuwe afdeling binnen de forensische zorg. Samen met andere ervaren professionals – ieder met een stevige achtergrond in de zorg – bouw je vanaf de basis aan een professioneel en toekomstgericht team. Jullie brengen verschillende expertises en inzichten samen om een voorspelbaar, gestructureerd en veilig leefklimaat te creëren voor bewoners die elders vaak zijn vastgelopen.
Werken volgens de STA-methodiek (See Think Act) is hierbij vanzelfsprekend; je blijft scherp, kijkt verder dan het moment en stemt je handelen af op wat de bewoner én het team nodig hebben. In deze dynamische omgeving is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen begrenzen, de-escaleren en ondersteunen. Je draagt actief bij aan een cultuur waarin open communicatie, feedback en zelfreflectie centraal staan. Eigenaarschap, vitaliteit en samenwerking zijn de kernwaarden waarmee jullie samen een stevig fundament leggen voor deze nieuwe afdeling.
Werken op onze nieuwe LFPZ-afdeling betekent kiezen voor uitdaging, ontwikkeling én waardering. Je krijgt de kans om samen met andere ervaren zorgprofessionals te bouwen aan een unieke afdeling waar jouw expertise telt. Wij bieden jou:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.
Neem voor meer informatie contact op met:
Chantal Roelofs | Projectmanager | 06-83053629 | c.roelofs02@pompestichting.nl
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang boven externe kandidaten.
We hanteren een zorgvuldige en strenge selectieprocedure, waarbij referentiechecks en een aanstellingskeuring onderdeel kunnen zijn van het proces.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
