Deadline: 18 mei 2025
Specialistisch Medewerker BHV | Zeeland
Bekijk vacature
.
Zeeland (Noord Brabant)
8-16 uur
LFPZ Zeeland (NB)
18 mei 2025
Specialistisch Medewerker Beveiliging Zeeland Wil jij je ontwikkelen tot expert op het specialistische vakgebied BHV? Ben jij klaar voor een extra uitdaging in je werk? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
Wat ga je doen? Als specialistisch medewerker beveiliging ben je deels verantwoordelijk voor specialistische werkzaamheden, en voer je daarnaast de reguliere beveiligingswerkzaamheden uit.
Als expert op jouw vakgebied ben je zowel signalerend, adviserend als uitvoerend. Wanneer er een vraag of probleem is dat te maken heeft met jouw expertise, gebruik jij jouw specialistische kennis om zowel collega’s als de organisatie verder te helpen. Op deze manier speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze beveiliging.
Specialistisch medewerker BHV:
Waar ga je werken? Pompestichting, locatie Zeeland.
Wat bieden wij jou?
Wat vragen wij van jou?
Meer weten? Neem voor vragen contact op met je teamleider. Hij of zij vertelt je graag meer.
Procedure Deze vacature is enkel intern gepubliceerd. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op de locatie LFPZ Zeeland. De verwachte startdatum van deze functie is 1 juni 2025.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag een CV en motivatiebrief. In je motivatiebrief horen we graag voor welk specialisme je kiest en waarom. Ook willen we weten op welke locatie (Nijmegen of Zeeland) je graag zou willen werken.
Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie, let op: deze kan in je spamfolder terechtkomen.
.
.
.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.