Ben jij een verbinder met gevoel voor mensen én kwaliteit? In deze rol als zorgmanager van de medische dienst bij de Pompestichting geef je richting aan een bevlogen team en draag je bij aan forensische zorg van topniveau. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, houdt het overzicht en zorgt dat jouw team elke dag het verschil kan maken, voor patiënten, collega’s én de maatschappij.
Nijmegen
36 uur
3.719,- tot 5.604,-
12 november 2025
Als zorgmanager van de medische dienst stuur je een veelzijdig, deskundig en betrokken team aan: 10 verpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, 3 nachtverpleegkundigen, 2 doktersassistenten en (huis)artsen, allemaal samen verspreid over onze locaties in Nijmegen en Zeeland. Jij brengt deze collega’s bij elkaar, zorgt voor een hechte samenwerking en creëert een sfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf én uit elkaar haalt. Door jouw aanstekelijke energie en visie voelen teamleden zich gezien en gehoord, en groeit de kwaliteit van zorg continu door.
Je bent niet alleen een ervaren leidinggevende, maar ook een aanjager van ontwikkeling. Je stimuleert methodisch werken, versterkt de samenwerking binnen de teams en levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Daarnaast onderhoud je contacten met ketenpartners zoals ziekenhuizen, externe huisartsen en paramedische zorgverleners. Ook vertegenwoordig je de verpleegkundige diensten binnen de organisatie en zorg je dat de samenwerking met de medische dienst soepel en efficiënt verloopt. Daarnaast behoren bereikbaarheidsdiensten als hoofd van dienst tot je werkzaamheden.
Bij de Pompestichting kom je terecht in een bijzondere omgeving, waar forensische psychiatrie centraal staat en elke dag anders is. Je zet je in voor mensen die door psychische problematiek met justitie in contact zijn gekomen. Iedere patiënt vraagt om zorg op maat, persoonlijke aandacht en specialistisch inzicht.
Je werkt op twee verschillende locaties. In Nijmegen richt je je op reguliere tbs-behandelingen en binnen Zeeland ligt de focus op langdurige forensische zorg, waarbij stabiliteit en begeleiding van grote waarde zijn. Samen met jouw team lever je een directe bijdrage aan een veiligere samenleving en geef je patiënten een echte kans om opnieuw te starten.
De Pompestichting is een plek waar kennis, innovatie en vakmanschap samenkomen. Er is ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. De cultuur kenmerkt zich door openheid, korte lijnen en samenwerking. Je krijgt de vrijheid om in een inspirerende setting echt verschil te maken, voor patiënten, collega’s en jezelf.
We zorgen goed voor onze mensen, want alleen samen kunnen we de beste specialistische zorg bieden. Je krijgt een dienstverband voor 36 uur voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWGF 60, met een salaris tussen €3.719,- en €5.604,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Om succesvol te zijn als zorgmanager bij de Pompestichting heb je niet alleen vakkennis nodig, maar ook een krachtige persoonlijkheid en het vermogen om teams en processen te verbinden.
Verder neem je het volgende mee:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Betty Brouns | directeur patiëntenzorg | 06 12 60 01 27 | b.brouns02@pompestichting.nl
Gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 17 november en vrijdagochtend 21 november.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
