Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Zorgmanager bij de Pompestichting? Met jouw kennis en ideeën geef je richting aan een afdeling en zorg je ervoor samen met jouw team dat we de beste zorg kunnen bieden aan onze patiënten.
Nijmegen
32-36 uur
3.719,- tot 5.604,-
15 december 2025
Je werkzaamheden zullen gericht zijn op het uitvoeren van het vastgestelde personeelsbeleid zoals werving & selectieprocedure, jaargesprekken, jaarplan en verzuimbegeleiding. Daarnaast coach en stuur je teamleden continue op het uitvoeren van het vastgestelde beleid.
Als zorgmanager werk je nauw samen met de behandelcoördinator. Er is sprake van duaal leiderschap. In goede onderlinge afstemming draag je zorg voor de vereiste continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de verpleging en het verblijf. Het zorg dragen voor de juiste therapeutische afdelingsmilieus is een essentieel onderdeel van de functie en het leveren van een bijdrage aan beleidsontwikkeling en het evalueren van beleidsstukken. Je weet hoe je draagvlak weet te creëren bij het implementeren van nieuw beleid en/of veranderingen.
Je voert zelfstandig je taken uit en zoekt proactief de samenwerking op met collega’s van de andere clusters op de locatie Nijmegen. Je bent laagdrempelig benaderbaar voor de patiënten en zoekt regelmatig het contact met hen op. Je draait vanuit je functie als zorgmanager mee in de diensten als Hoofd van Dienst en bent tijdens kantoortijden ploegleider BHV op de locatie Nijmegen.
De Pompestichting is gespecialiseerd in forensische psychiatrie en biedt zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. Vanuit diverse behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling en een expertisecentrum werken we aan veilige terugkeer van cliënten in de maatschappij. Daarbij staat steeds de balans centraal tussen maatschappelijke veiligheid en een nieuwe kans voor de patiënt.
Locatie Nijmegen
In Nijmegen bevindt zich onze behandelkliniek, waar de behandeling van patiënten verloopt in verschillende fasen. De meeste starten op de opnameafdeling, waar samen wordt onderzocht hoe het delict samenhangt met de psychische problematiek en wat nodig is om herhaling te voorkomen. Behandeling vindt plaats in een multidisciplinair team met onder andere sociotherapeuten, een psychiater, een individueel trajectbegeleider en een forensisch maatschappelijk werker. De zorgmanager en behandelcoördinator geven samen duaal leiding aan twee van deze teams.
Daarnaast is er afdeling Meander, gelegen buiten de hekken van de kliniek. Hier verblijven patiënten met een TBS-status en transmuraal verlof, maar ook patiënten met een justitiële straf of maatregel.
We zoeken een zorgmanager voor twee specifieke afdelingen:
Op beide afdelingen ligt de nadruk niet langer op behandeling, maar op kwaliteit van leven binnen een stabiel en veilig leefklimaat.
Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.412- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Als zorgmanager bij de Pompestichting geef je leiding aan een betrokken team en draag je bij aan de beste zorg voor onze patiënten. Je bent de drijvende kracht achter een veilige en professionele werkomgeving waarin kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.
Dit neem jij mee:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Michelle Timmermans | Clustermanager bedrijfsvoering | 06 21 90 87 04.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Sollicitatiegesprekken worden gepland op woensdag 17 december.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
