Zorgmanager | Behandelkliniek | Nijmegen

Wil jij als ervaren zorgmanager leidinggeven binnen één van de meest uitdagende forensisch-psychiatrische afdelingen van de Pompestichting? De Niers vraagt om een leidinggevende met lef, stabiliteit en bewezen ervaring in het aansturen van teams die werken met complexe, risicovolle en vaak onvoorspelbare patiënten.

Nijmegen

32-36 uur

4.412,- tot 5.730,-

13 maart 2026

Jouw impact

Als zorgmanager van de Niers ben jij het stevige en zichtbare aanspreekpunt voor je team in een omgeving waar veiligheid en professioneel begrenzen dagelijkse kost zijn. Je stuurt op veiligheid, vakmanschap en teamcohesie, en je kunt schakelen tussen coachend leiderschap en daadkrachtig optreden wanneer de situatie dat vraagt.

Je werkt nauw samen met de behandelcoördinator in een duo-leiderschapsstructuur. Samen zorgen jullie voor continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de verpleging en het verblijf. Daarnaast speel je een actieve rol in beleidsontwikkeling, evaluatie en implementatie van nieuw beleid altijd met draagvlak en samenwerking als uitgangspunt.

In jouw dagelijks werk zoek je actief de verbinding met andere clusters op onze locatie in Nijmegen. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar ook voor onze patiënten, met wie je regelmatig contact hebt. Vanuit je rol draai je mee in de diensten als Hoofd van Dienst en ben je tijdens kantooruren ploegleider BHV.

Hier ga je aan de slag

De Pompestichting is gespecialiseerd in forensische psychiatrie en biedt zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. Vanuit diverse behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling en een expertisecentrum werken we aan veilige terugkeer van cliënten in de maatschappij. Daarbij staat steeds de balans centraal tussen maatschappelijke veiligheid en een nieuwe kans voor de patiënt.

Locatie Nijmegen
In onze behandelkliniek (BKN) werken we met multidisciplinaire teams van sociotherapeuten en psychiaters tot trajectbegeleiders en maatschappelijk werkers. Samen creëren we een omgeving waarin behandeling, herstel en veiligheid hand in hand gaan. Jij en de behandelcoördinator geven duaal leiding aan twee van deze teams.

Sinds kort is er een nieuwe, beveiligde LFPZ-afdeling geopend voor mannen met een TBS-status met longstay-indicatie. Hier ligt de nadruk op kwaliteit van leven, structuur en veiligheid in een woonomgeving waar bewoners langdurig verblijven. Deze afdeling is een afdeling met een stevig forensisch profiel, met patiënten met complexe psychiatrische problematiek, verhoogde risico’s en veelal langdurige trajecten. Het team werkt in een dynamische omgeving waar nabijheid én professionele afstand continu in balans moeten zijn.

We zoeken een zorgmanager die juist deze uitdaging ziet: iemand die teams kan meenemen in rust, duidelijkheid en veiligheid — ook in situaties waarin spanning hoog oploopt.

Afhankelijk van je beschikbaarheid is uitbreiding van je taken binnen de kliniek in de toekomst mogelijk.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.412,- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:
166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Als zorgmanager bij de Pompestichting geef je leiding aan een betrokken team en draag je bij aan de beste zorg voor onze patiënten. Je bent de drijvende kracht achter een veilige en professionele werkomgeving waarin kwaliteit en ontwikkeling centraal staan.

Dit neem je verder mee:

Relevante opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een opleiding op managementgebied;
Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende in een forensische-, intensieve GGZ-, LVB+ of hoog complexe zorgsetting;
Kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement is noodzakelijk;
In staat om richting en sturing te geven aan teams;
Integer, doelgericht en initiatiefrijk;
Het kunnen vertalen van trends en ontwikkelingen naar beleid en werkwijzen en in staat daar draagvlak voor te creëren.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:

Manon van der Linden | Clustermanager bedrijfsvoering | 06 11785792

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.