Teamleider Beveiliging | Behandelkliniek | Nijmegen

Wil jij leidinggeven in een omgeving waar veiligheid, menselijkheid en maatschappelijke impact samenkomen? Ben jij een leider die vertrouwen uitstraalt, overzicht houdt en mensen in beweging brengt? Bij de Pompestichting maak je dagelijks het verschil voor patiënten, collega’s en bezoekers. Een functie waarin je niet alleen bouwt aan een sterk team, maar ook bijdraagt aan een veiligere samenleving.

Nijmegen

36 uur

4.000,- tot 5.294,-

2 augustus 2026

Jouw impact

Als teamleider beveiliging geef je richting aan een professioneel beveiligingsteam binnen een unieke en dynamische werkomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat mensen weten wat er van hen verwacht wordt. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een team dat zelfstandig, professioneel en met vertrouwen opereert.

Je geeft leiding in een omgeving waar veiligheid en zorg dagelijks samenkomen. Dat vraagt om scherpte, menselijk inzicht en het vermogen om onder druk de juiste keuzes te maken. Je signaleert risico’s, stuurt op kwaliteit en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Daarbij kijk je continu hoe zaken slimmer, veiliger en efficiënter kunnen.

Samen met de andere teamleiders beveiliging geef je leiding aan het beveiligingsteam en verdeel je verantwoordelijkheden en aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met de Teamleider Ziekenhuisbegeleiding & Vervoer (ZB&V), het team Projecten & Advies en diverse interne en externe partners.

Je bent een verbindende leider die medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen. Door jouw begeleiding groeit niet alleen het team, maar ook de kwaliteit van de dienstverlening.

Elke dag draag je concreet bij aan een veilige omgeving voor patiënten, bezoekers en collega’s. Dat doe je door:

  • Je team te ontwikkelen en te versterken door coachend leiderschap.
  • Een veilige, gastvrije en stabiele omgeving te creëren.
  • Verbeterkansen in processen en samenwerking te signaleren en door te voeren.
  • De verbindende schakel te zijn tussen verschillende disciplines en samenwerkingspartners binnen én buiten de organisatie.
  • Innovaties en nieuwe werkwijzen te stimuleren die bijdragen aan veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.

Hier ga je aan de slag

Je werkt bij de Pompestichting, een toonaangevende instelling voor forensische psychiatrie met meer dan 800 medewerkers, op de locaties, Tiel, Wolfheze, Arnhem, Nijmegen of Zeeland (NB).

Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, aanpakken en een goede sfeer centraal staan. Beveiliging is onderdeel van de afdeling Veiligheid binnen de Pompestichting en werkt op de locaties Nijmegen en Zeeland (NB).

Samen zorgen we voor onze patiënten, bewoners, bezoekers én collega’s en geen dag is hetzelfde.

De organisatie kenmerkt zich door een open, actiegerichte cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en voortdurende ontwikkeling.

Dit bieden wij jou

Je ontvangt een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast:

  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren (levensfasebudget) per jaar bij fulltime
  • 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Korting op je ziektekostenverzekering
  • Fiscale voordelen (bijv. fiets, sportabonnement, studiekosten)
  • Een balansbudget van €1000,- per jaar (bij fulltime) voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of persoonlijke ontwikkeling
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities
  • Werkdagen zijn doorgaans tijdens kantooruren, de exacte indeling bespreken we in overleg

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent een coachende en mensgerichte leider met oog voor veiligheid en teamontwikkeling. Je bewaart overzicht in complexe situaties en denkt in kansen en oplossingen, ook onder druk. Verder breng je mee:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring als leidinggevende in beveiliging of zorg
  • Een afgeronde Hbo-opleiding middelmanagement of integrale veiligheid.
  • Coachende en verbindende kwaliteiten
  • Heldere visie op veiligheid en het vermogen die te vertalen naar de praktijk
  • Kennis van risicomanagement en beveiligingsvraagstukken
  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
  • Flexibiliteit, daadkracht en een open, out-of-the-box denken
  • Affiniteit met de forensisch psychiatrie is een pre

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Marc Kleiberg, manager Veiligheid, via 06-52908125

Zo verloopt je sollicitatie

In verband met de vakantieperiode zal de selectieprocedure plaatsvinden in de eerste week van augustus.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Verpleegkundige in opleiding

'Je kijkt verder dan zichtbaar gedrag.'

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'