Deadline: 2 augustus 2026
Teamleider Beveiliging | LFPZ | Zeeland (NB)
Bekijk vacature
Wil jij leidinggeven in een omgeving waar veiligheid, menselijkheid en maatschappelijke impact samenkomen? Ben jij een leider die vertrouwen uitstraalt, overzicht houdt en mensen in beweging brengt? Bij de Pompestichting maak je dagelijks het verschil voor patiënten, collega’s en bezoekers. Een functie waarin je niet alleen bouwt aan een sterk team, maar ook bijdraagt aan een veiligere samenleving.
Nijmegen
36 uur
4.000,- tot 5.294,-
2 augustus 2026
Als teamleider beveiliging geef je richting aan een professioneel beveiligingsteam binnen een unieke en dynamische werkomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat mensen weten wat er van hen verwacht wordt. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een team dat zelfstandig, professioneel en met vertrouwen opereert.
Je geeft leiding in een omgeving waar veiligheid en zorg dagelijks samenkomen. Dat vraagt om scherpte, menselijk inzicht en het vermogen om onder druk de juiste keuzes te maken. Je signaleert risico’s, stuurt op kwaliteit en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Daarbij kijk je continu hoe zaken slimmer, veiliger en efficiënter kunnen.
Samen met de andere teamleiders beveiliging geef je leiding aan het beveiligingsteam en verdeel je verantwoordelijkheden en aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met de Teamleider Ziekenhuisbegeleiding & Vervoer (ZB&V), het team Projecten & Advies en diverse interne en externe partners.
Je bent een verbindende leider die medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen. Door jouw begeleiding groeit niet alleen het team, maar ook de kwaliteit van de dienstverlening.
Elke dag draag je concreet bij aan een veilige omgeving voor patiënten, bezoekers en collega’s. Dat doe je door:
Je werkt bij de Pompestichting, een toonaangevende instelling voor forensische psychiatrie met meer dan 800 medewerkers, op de locaties, Tiel, Wolfheze, Arnhem, Nijmegen of Zeeland (NB).
Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, aanpakken en een goede sfeer centraal staan. Beveiliging is onderdeel van de afdeling Veiligheid binnen de Pompestichting en werkt op de locaties Nijmegen en Zeeland (NB).
Samen zorgen we voor onze patiënten, bewoners, bezoekers én collega’s en geen dag is hetzelfde.
De organisatie kenmerkt zich door een open, actiegerichte cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en voortdurende ontwikkeling.
Je ontvangt een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent een coachende en mensgerichte leider met oog voor veiligheid en teamontwikkeling. Je bewaart overzicht in complexe situaties en denkt in kansen en oplossingen, ook onder druk. Verder breng je mee:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Marc Kleiberg, manager Veiligheid, via 06-52908125
In verband met de vakantieperiode zal de selectieprocedure plaatsvinden in de eerste week van augustus.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.