Deadline: 15 oktober 2025
Psychomotorisch Therapeut (PMT) | Nijmegen
Bekijk vacature
Breng beweging in herstel en veiligheid! Ben jij creatief, betrokken en weet jij patiënten te motiveren om stappen te zetten? In onze behandelkliniek in Nijmegen krijg jij als Psychomotorisch Therapeut de kans om patiënten met een Tbs-maatregel te ondersteunen in hun ontwikkeling richting meer zelfregie en een veilige terugkeer in de samenleving. Met jouw therapieën help je hen emoties, gedrag en lichaam beter te begrijpen en te reguleren. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan hun behandelproces én aan een veiligere toekomst.
Nijmegen
10-16 uur
3.231,- tot 5.027,-
15 oktober 2025
Als Psychomotorisch Therapeut bij de Pompestichting ben jij een onmisbare schakel in het multidisciplinaire team dat elke dag werkt aan de delicate balans tussen vrijheid en veiligheid. Met jouw sessies breng je patiënten letterlijk en figuurlijk in beweging: je helpt hen emoties en gedrag beter te begrijpen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en stappen voorwaarts te zetten in hun behandelproces. Daarbij werk je doelgericht vanuit het behandelplan en meet je samen met het team de vooruitgang die wordt geboekt, steeds met het verminderen van delict gevaar als kompas.
Je staat er nooit alleen voor: naast de samenwerking met het patiëntgebonden behandelteam ben je onderdeel van een inspirerende groep behandelaars, waaronder vak therapeuten, psychologen, psychotherapeuten en vaardigheidstrainers. Samen zorgen jullie ervoor dat ons behandelaanbod innovatief, effectief en toekomstgericht blijft.
Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertisecentrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg. Je gaat werken in Nijmegen ten behoeve van patiënten binnen het cluster Opname & Behandeling. De 10 afdelingen die hieronder vallen hebben allemaal beveiligingsniveau 4.
Wij bieden een dienstverband van 10 tot 16 uur voor bepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen € 3231,- en € 5027,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Jij bent iemand die niet alleen kennis en ervaring meebrengt, maar ook energie, creativiteit en het vermogen om écht aan te sluiten bij onze patiënten. Met jouw vakmanschap weet je binnen de kaders van het behandelplan ruimte te creëren om nieuwe perspectieven te openen. Zo lever je met jouw achtergrond en persoonlijkheid een waardevolle bijdrage aan ons team én aan de groei van onze patiënten.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Willem in ’t Hout | Clustermanager Patiëntenzorg Opname & Behandeling | 06-50 08 36 04
Uiterste reactiedatum: 15 oktober 2025
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties behandelen we gelijktijdig, waarbij interne kandidaten voorrang krijgen.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.