Psychiater | Forensische polikliniek Kairos | Arnhem

Wil jij jouw expertise inzetten voor patiënten met een forensische behandelvraag? Kom een dag meelopen op de forensische polikliniek Kairos in Arnhem. Op deze afdeling werk je nauw samen met een multidisciplinair team waarin ook een viertal klinisch psychologen werken.

Arnhem

18-24 uur

kairos arnhem

Wat ga je doen?

Als psychiater bij Kairos help je bij complexe forensische casuïstiek. Je voert psychiatrisch onderzoek uit en geeft medicamenteuze behandeling aan patiënten. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team waarbij verschillende diagnosegebieden aan bod komen.

In deze rol heb je een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de behandeling van patiënten die tot jouw caseload behoren. Ook krijg je de mogelijkheid om psychotherapeutische behandelingen te verzorgen. Het regiebehandelaarschap wordt meestal ingevuld door psychologen en de rol van de psychiater is hierin consultatief of als medebehandelaar.

Aanvullende taken;
Er is een nauwe samenwerking met het forensische factteam van Kairos in Arnhem, we zitten in het zelfde pand. Daarmee zijn er ook gezamenlijke taken voor de psychiaters van het forfact en de polikliniek zoals het opstellen van medische verklaringen, second opinions, voorbereiding van besluiten verplichte zorg, dossieropvragen en -vernietiging en periodieke evaluaties.

Waar ga je werken?

Kairos is een specialistische poliklinische GGZ-voorziening voor forensisch psychiatrische behandeling. De belangrijkste doelstelling van de behandeling is het voorkómen van (eerste of nieuwe) delicten. Wij starten een behandeling bij voorkeur in een groep en systemisch. Kairos maakt onderdeel uit van de Pompestichting. De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie en behandelt personen die met justitie te maken hebben of dreigen te krijgen. Daarin wordt gezocht naar de juiste balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënten.

Op onze polikliniek in Arnhem kom je te werken binnen een team van ongeveer 25 professionals bestaande uit verschillende disciplines zoals vaktherapeuten, psychosociale behandelaren en een psychiater. Hierbinnen maak je deel uit van een team waar alle vormen van psychologen vertegenwoordigd zijn. De werkcultuur is open en laagdrempelig. Dit komt tot uiting tijdens bijvoorbeeld maandelijkse intervisiemomenten en op dagelijkse basis waar collega’s elkaar gemakkelijk aanschieten in de open kantoortuin. Wij hebben niet alleen oog voor patiënten, maar ook voor elkaar.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris conform CAO GGZ AMS (€6.290,00 – €10.616,00) bruto p/m, op basis van een 36-urige werkweek;

  • Een vast dienstverband voor 18 tot 24 uur in de week. Wij gaan samen in gesprek over de werkdagen en uren;

  • Goede pensioenopbouw, 8% vakantiegeld én volledige 13e maand;

  • 166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;

  • Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;

  • Een uitgebreid inwerkprogramma, mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek, veel ruimte voor eigen ideeën en supervisorschap;

  • Of je nu net klaar bent met de opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou (afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert) de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij onze jonge professionals het “Fellowship Psychiatrie”;

  • Toegang tot refereeravonden, deelname aan vakgroep en teamintervisies waarin collega psychiaters en hoogleraren vertellen over hun onderzoek en nieuwe inzichten met jou delen;

  • Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Bij indiensttreding word je automatisch lid van de VMS en gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep. De VMS draagt bij aan het innoverende vermogen van de organisatie én onze zorg door vanuit de inhoud adviserend op te treden;

  • Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;

  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze.

Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Uiteraard beschik je over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en ben je in het bezit van een AGB-code.

Wij zoeken de diversiteit op binnen onze teams, of jij nu een professional bent met jarenlange werkervaring of aan het begin van jouw carrière staat, wij bieden jou de gewenste mogelijkheden binnen jouw loopbaan. Je deelt onze visie om de patiëntbehandeling hulpvraaggericht vorm te geven. Daarbij bieden wij jou de ruimte en medezeggenschap ten aanzien van diagnostiek en behandeling van onze patiënten, waarbij jij eigen keuzes durft te maken. Wij werken met collega’s samen die beschikken over sociale vaardigheden en conflict- en crisissituaties kunnen hanteren. Jij herkent je zelf daarin en bent iemand die snel schakelt, improviseert en anticipeert.

Contact

We nodigen je van harte uit een afspraak te maken voor een kop koffie en een gesprek met een collega.
Neem voor meer informatie contact op met:
Walter Gerritsen | manager polikliniek | 06 – 20 88 46 49.

We vertellen je graag meer!

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'