Ben jij de begeleidingskundige die professionals ondersteunt in het werken met een complexe doelgroep binnen de forensische psychiatrie? Wil jij samen met ons bijdragen aan de kwaliteit van zorg en het welzijn van zorgverleners en teams? Dan is deze unieke functie iets voor jou!
Nijmegen
24 uur
4.412,- tot 5.730,-
4 januari 2026
Als personeelsbegeleider lever je vanuit jouw professie een belangrijke bijdrage aan de behandelkwaliteit en het optimaal functioneren van zorgverleners en teams. Dit doe je door verschillende begeleidingsvormen in te zetten: supervisie, intervisie, coaching, procesbegeleiding en training. Ook bied je opvang en ondersteuning na incidenten.
Hoewel je veel zelfstandig werkt, is samenwerken binnen het team personeelsbegeleiders essentieel. Kennis van en ervaring met systemisch begeleiden is een pré. Je hebt een proactieve en ontwikkelingsgerichte houding, weet mensen in beweging te brengen en werkt vraaggericht en dienstverlenend, terwijl je kritisch blijft op de effectiviteit van je bijdrage met oog voor het belang van de organisatie.
De Pompestichting is een particuliere stichting die hooggespecialiseerde zorg biedt aan mensen met psychiatrische problemen die in aanraking zijn gekomen met justitie of daarmee dreigen. Onderdeel van Pro Persona, biedt de stichting behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, een expertisecentrum en locaties voor langdurige forensische psychiatrische zorg.
Onze missie is de samenleving veiliger maken en patiënten zo optimaal mogelijk te ondersteunen in hun terugkeer naar de maatschappij. Continu risicobeoordeling en delict preventie zijn daarbij cruciaal. We zoeken professionals die willen bijdragen aan de balans tussen maatschappelijke veiligheid en het geven van nieuwe kansen aan patiënten.
Je team
Samen met collega personeelsbegeleiders werk je op een zelfstandige en invloedrijke positie binnen onze organisatie. De afdeling draagt direct bij aan het verbeteren van het functioneren van individuele zorgverleners en teams op alle niveaus en locaties. Zo versterk je indirect de behandelkwaliteit.
Je ontvangt een dienstverband van 24 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.412,- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wij zoeken een energieke, enthousiaste collega, die ook in ingewikkelde dynamieken plezierig in beweging kan blijven.
Je hebt een academische opleiding in één van de (gedrags)wetenschappen of de Master Begeleidingskunde. Tevens ben je geregistreerd supervisor (LVSC). Je brengt kennis en kunde in het begeleiden van individu, groep en organisatie mee en weet die te verbinden met bestaande methodieken. Je kunt daarin, met zicht op je eigen patronen, soepel in de organisatie manoeuvreren. Om in deze gesloten setting open en met een frisse blik te kunnen blijven werken, kiezen we bewust voor een parttime dienstverband van 24 uur.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Christina Westeneng-Kuhlhoff | personeelsbegeleider | 06 21 84 54 74 of Erik Kremers | personeelsbegeleider | 06 50 20 08 57.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Gesprekken staan gepland voor maandag 12 januari 2026.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
