GZ – psycholoog | Beveiligde Intensive Care | Wolfheze

Ben jij een GZ-psycholoog die verder durft te kijken en zoekt naar oplossingen en mogelijkheden waar andere zijn opgehouden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wolfheze

32-36 uur

BIC

Wat ga je doen?

Als GZ- psycholoog verricht je intakes en stel je als (hoofd-)behandelaar behandelplannen op conform de bestaande evidence-based richtlijnen. Je behandelt patiënten (en hun systemen) gericht op het hanteren, verhelpen, verminderen van psychiatrische, psychische en/of psychosociale problematiek en het tot stand brengen van veranderingen in gedrag. Dit gebeurt zowel poliklinisch als bij de patiënt thuis.
Om de behandeling van patiënten te vernieuwen en te verbeteren, neem je deel aan teamvergaderingen en behandelplanbesprekingen.

Je verricht (neuro)psychologisch en psychodiagnostisch onderzoek bij individuele patiënten en zorgt voor de uitwerking en interpretatie hiervan.
Verder zorg je voor de rapportage van (diagnostisch) onderzoek en bespreek je dit met de aanvrager/behandelcoördinator, de patiënt en tijdens het behandeloverleg/intakeoverleg met het multidisciplinaire team, zodat een bijdrage geleverd wordt aan indicatiestelling voor behandeling en totstandkoming van het behandelplan.

Waar ga je werken?

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting, onderdeel van Pro Persona, beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een eigen onderzoeksafdeling, een expertise centrum en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensisch psychiatrische zorg. Centraal in de bedrijfsvoering staan een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing.

De inspanningen van de Pompestichting zijn gericht op het veiliger maken van de samenleving en op het zo optimaal mogelijk terug laten keren van een cliënt in de maatschappij. Continue inschatting van de risico’s op herhaling, oftewel delict preventie, vormt in het gehele (behandel)proces een essentieel onderdeel.
De Pompestichting heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de cliënt. Wil jij daar een actieve bijdrage aan leveren, aarzel dan niet en solliciteer!

De afdeling:

De BIC (Beveiligde Intensive Care) is een unieke en innovatieve zorgsetting, opgezet voor een specifieke multi -complexe doelgroep, die op het Wolfheze terrein van Pro Persona, plaats biedt aan 16 cliënten die in hun behandeling een beveiligde setting en forensische expertise nodig hebben.

Doel van de behandeling is het ernstig nadeel zodanig terug te dringen dat behandeling in een minder zorg intensieve plek verantwoord wordt geacht. De overkoepelende behandelfilosofie daarbij is de integrale rehabilitatiebenadering.

Het team van de BIC bestaat uit ongeveer 40 collega’s die goed met elkaar samenwerken. Het V&V team (verpleging en verzorging) bestaat uit ongeveer 30 collega’s en daarnaast zijn er 8 behandelaren. Wij hebben humor, relativeringsvermogen en een no nonsens mentaliteit. Wij werken methodisch, daadkrachtig, efficiënt en multidisciplinair. Met elkaar willen wij de best mogelijke zorg en begeleiding bieden die zoveel mogelijk afgestemd is op de patiënt.

Wat bieden wij jou?

  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 65, €4.785,00 – €6.264,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
  • Werkdagen in overleg;
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
  • 166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van jouw dienstverband. Vrij te besteden aan dat waar jij blij van wordt en helpt in balans te blijven. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of uit eten gaan met vrienden;
  • Uiteraard ontvang je van ons een cursus NGT, na ongeveer een half jaar kun jij hiermee aardig uit de voeten.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Respect voor de ander staat voorop. Voor alle medewerkers van de BIC geldt dat we van je verwachten dat je in staat moet zijn om onbevooroordeeld de behandelkamer of leefgroep in te stappen.

  • Je hebt psychologische vakkennis op academisch niveau, aangevuld met de beroepsopleiding GZ–psycholoog;
  • Je bent BIG-geregistreerd en beschikt over een AGB-code;
  • Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring op het gebied van psychologische behandelmethoden en -technieken en kennis van DSM IV;
  • Je hebt affiniteit met klinische (forensische) geestelijke gezondheidszorg;
  • Je beschikt over doorzettingsvermogen, kunt tegenstellingen overbruggen en beschikt over overtuigingskracht;
  • Je bent in staat zelfstandig en snel beslissingen te nemen maar raadpleegt je collega’s ook op tijd als dit nodig is;
  • Je hebt affiniteit met de complexiteit van psychiatrie, verslavingszorg en de forensische aspecten;
  • Je bent in staat om inschattingen te maken met betrekking tot je eigen veiligheid en die van de ander en houdt hier regie op.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Freek Leenders | senior zorgmanager BIC | 06 15531077 of
Robertjan Noorlander | klinisch manager | 06 50200791

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen.
N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'