Wil jij als basisarts écht van betekenis zijn voor een kwetsbare én uitdagende doelgroep? In Wolfheze werk je samen met gepassioneerde collega’s op FPA Kompas, waar herstel, veiligheid en persoonlijke groei centraal staan. Maak het verschil in een dynamische forensisch-psychiatrische setting en help cliënten op weg naar een veilige terugkeer in de samenleving.
Wolfheze
24-32 uur
5.140,- tot 6.716,-
16 december 2025
Je verleent medisch-psychiatrische zorg. Je diagnosticeert patiënten, stelt behandelplannen op en voert deze uit onder verantwoordelijkheid van een medische specialist. In Wolfheze is een medisch centrum aanwezig met verschillende somatische disciplines, waaronder huisartsen, ergotherapeuten en diëtisten. Je werkt intensief met hen samen om onze patiënten de juiste somatische zorg te kunnen bieden.
Je behandelt en begeleidt patiënten op een manier die voldoet aan vastgestelde eisen van kwaliteit en kwantiteit en levert service in de vorm van hulp, begrip en waardering. Daarnaast zorg je voor een geordende administratie, zodat informatie snel geraadpleegd kan worden door andere betrokken zorgverleners.
De Pompestichting is een gespecialiseerde organisatie voor forensische psychiatrie en biedt zorg aan mensen met psychiatrische stoornissen die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. De instelling werkt continu aan een balans tussen veiligheid en herstel, met als doel het veilig laten functioneren van patiënten in de maatschappij.
Op locatie Wolfheze bevindt zich FPA Kompas, een forensisch-psychiatrische afdeling met beveiligingsniveau 2-laag, die een belangrijke schakel vormt tussen justitie en de geestelijke gezondheidszorg. Hier worden mannen en vrouwen behandeld die een delict hebben gepleegd en daarnaast kampen met complexe psychische problematiek. De afdeling telt 30 klinische bedden en werkt herstelgericht: het verbeteren van de psychische toestand en het verminderen van risico op recidive staan centraal. Er is veel aandacht voor co-morbiditeit zoals middelenafhankelijkheid, licht verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, autisme, ADHD of een persoonlijkheidsstoornis.
Binnen FPA Kompas werk je samen in een multidisciplinair team van ruim 45 betrokken collega’s. Het V&V-team (verpleging en verzorging) bestaat uit 35 medewerkers, daarnaast zijn er ongeveer 10 behandelaren. Samen bieden jullie de best mogelijke zorg, afgestemd op de individuele patiënt, in een omgeving waar vakmanschap, humor en relativeringsvermogen centraal staan.
Een uitdagende baan binnen de kaders van een beveiligde setting;
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5.140,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Manon van der Linden | senior zorgmanager FPA Kompas | 06 11 78 57 92
Data waarop de selectiegesprekken plaatsvinden worden nog nader bepaald.
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
