Afdelingsassistent niveau 2

Ben jij een enthousiaste en zorgzame afdelingsassistent die graag een verschil maakt? Bij de Pompestichting krijg je de kans om jouw talenten in te zetten binnen een dynamische omgeving. Samen met een betrokken team draag je bij aan de zorg en ondersteuning van cliënten.

Wolfheze

28 uur

2.504,- tot 3.088,-

15 maart 2026

Jouw impact

Als afdelingsassistent niveau 2 ben jij een onmisbare schakel in het team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en biedt ondersteuning waar nodig. Denk aan het voorbereiden van ruimtes, het beheren van materialen en het ondersteunen van cliënten en collega’s.

Jouw werk draagt direct bij aan een veilige en prettige omgeving voor cliënten. Je hebt oog voor detail, bent flexibel en weet snel te schakelen. Wat deze functie uniek maakt? Je werkt in een uitdagende setting waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij Kompas, een afdeling binnen de Pompestichting waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Het team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samen streven naar de beste zorg voor cliënten.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 28 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 25, met een salaris tussen de €2.504,- en €3.088,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent een energieke en betrokken professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt graag samen met anderen. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met onverwachte situaties.

Wat we verder van je vragen:

Een afgeronde opleiding op niveau 2;
Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
Goede communicatieve vaardigheden;
Een proactieve en oplossingsgerichte houding;
Affiniteit met de zorgsector;
Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Bram van Ballegooij | trainee zorgmanager | b.van.ballegooij@pompestichting.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.