Deadline: 30 juli 2025
Forensisch Maatschappelijk Werker | Behandelkliniek Nijmegen
Bekijk vacature
Ben jij een betrokken maatschappelijk werker die energie krijgt van het werken met een unieke doelgroep? Wil jij samen met een hecht team bijdragen aan een veilige en kansrijke toekomst voor onze patiënten? Dan zijn wij op zoek naar jou! In onze behandelkliniek in Nijmegen krijg je de kans om écht het verschil te maken voor mensen die een nieuwe start verdienen binnen de samenleving.
We zoeken tijdelijke vervanging voor een collega die langdurig is uitgevallen. De exacte looptijd van het contract stemmen we samen af.
Nijmegen
28-36 uur
3.231 - 5.027
30 juli 2025
Als forensisch maatschappelijk werker richt jij je op de begeleiding en behandeling van patiënten op het gebied van sociale en maatschappelijke thema’s. Je bent de schakel tussen de patiënt, zijn netwerk en het behandelteam. Je analyseert het netwerk van de patiënt, betrekt familie en naasten bij het behandelproces en ondersteunt bij het ontwikkelen van een stabiel sociaal vangnet. Daarbij houd je altijd oog voor mogelijke risico’s en weet je hoe je hier samen met het team op inspeelt. Ook begeleid je netwerkverlof, voer je netwerkanalyses uit en draag je bij aan slachtoffergericht werken, waarbij je oog hebt voor de belangen van slachtoffers en nabestaanden.
Werken in de forensische psychiatrie betekent werken in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is en je écht het verschil maakt voor een kwetsbare doelgroep én de samenleving. Je bespreekt verlof met patiënten, organiseert netwerkbijeenkomsten, onderhoudt contact met familieleden en ondersteunt bij woonbemiddeling. Samen met collega’s uit verschillende disciplines lever je een waardevolle bijdrage aan herstel en resocialisatie.
Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team binnen de behandelkliniek van de Pompestichting in Nijmegen. Je dagelijkse werk geef je vorm in samenwerking met het multidisciplinaire team van de afdeling. Daarnaast maak je onderdeel uit van de vakgroep forensisch maatschappelijk werk. De Pompestichting is gespecialiseerd in forensische psychiatrie en werkt dagelijks aan het vinden van de juiste balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Collegialiteit, humor en samen successen vieren staan centraal in ons team. We ondersteunen elkaar waar nodig en halen samen het beste uit elke dag.
Je krijgt een dienstverband van 28 tot 36 uur per week. We zoeken tijdelijke vervanging voor een collega die langdurig is uitgevallen. De exacte looptijd van het contract stemmen we samen af. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.231,- tot €5.027,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wij zoeken een enthousiaste professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, graag samenwerkt en energie haalt uit een dynamische werkomgeving. Jij brengt mee:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Michelle Timmermans | clustermanager bedrijfsvoering | 06 21 90 87 04 of
Sharon Gaab | clustermanager patiëntenzorg | 06 31 76 71 70.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.