Home > Vacatures > Deeltijdopleiding mbo-verpleegkunde (bbl) | Pro Persona | Pompestichting

Solliciteren

Deeltijdopleiding mbo-verpleegkunde (bbl) | Pro Persona | Pompestichting

Werk je al in de zorg en wil je graag verpleegkundige worden? Vind je de psychische kant van zorg ook interessant? Dan is dit werk-leertraject de ideale kans om je op te leiden tot mbo-verpleegkundige!

Bij ons krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen terwijl je werkt. Je gaat aan de slag in een uitdagende en afwisselende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Hier leer je niet alleen veel over je cliënten, maar ook over jezelf.

Benieuwd? Lees snel verder!

Wolfheze

30-34 uur

28 september 2025

Jouw impact

Als student mbo-verpleegkunde leiden we jou binnen de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) op tot gediplomeerd verpleegkundige. Dit is een maatwerktraject van maximaal 4 jaar, waarbij je de opleiding eventueel versneld kunt doorlopen. Ben je in het bezit van een diploma verzorgende-IG of maatschappelijke zorg, dan doe je er gemiddeld 2,5 tot 3 jaar over.

Praktijkgedeelte: je werkt op verschillende afdelingen van Pro Persona en de Pompestichting. Zo krijg je een breed beeld van de ggz;
Theoretisch gedeelte: je volgt lessen aan het ROC Nijmegen, ROC Dulon College Ede of het ROC Rijn IJssel College Arnhem.

Hoe ziet je werk eruit?

Je gaat binnen onze organisatie aan de slag als student mbo-verpleegkunde;
Tijdens de opleidingsperiode werk je op verschillende afdelingen, zodat je een breed beeld krijgt van de ggz;
Je begeleidt cliënten met een psychiatrische aandoening. Hierbij leer je ook alle verpleegkundige werkzaamheden. Tijdens dit werk speel jij, door wie je bent en hoe je te werk gaat, een grote rol in het creëren van een veilige leefomgeving voor de cliënten en levert een bijdrage aan hun behandeling en herstel;
Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt in alle voorkomende diensten (24-uurs zorg);
Je volgt één dag per week onderwijs, waarvan 6 lesuren worden vergoed door Pro Persona;
Tijdens het werken op de afdeling ben je bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als mbo- verpleegkundige volgens de beroepsrollen (CanMEDS) en leer je de diverse domeinen van zorg kennen.

Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag op verschillende afdelingen binnen Pro Persona en de Pompestichting. Elk jaar werk je op een andere afdeling om een breed beeld van de ggz te krijgen. Dit kan zijn op onze locatie in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel of Wolfheze.

Pro Persona is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg in Zuid- en Midden-Gelderland. Met meer dan 3.500 medewerkers draagt Pro Persona bij aan de kwaliteit van leven te verbeteren door mensen te genezen, van hun klachten af te helpen of weer grip op hun bestaan te geven en met hen een nieuw perspectief te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst met ingang van 1 februari 2026 van 30 tot 34 uur per week (inclusief 6 lesuren die worden vergoed door Pro Persona) voor de duur van de opleiding met een proeftijd van twee maanden (voor externe kandidaten). De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding. Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de bepalingen in de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep FWG 40. De inschaling in trede vindt plaats op basis van je relevante werkervaring en vooropleiding;

Daarnaast krijg je:

Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische ggz werkveld;
Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling;
Ondersteuning en begeleiding van een praktijkopleider die overstijgend betrokken is vanuit de afdeling verpleegkundige opleidingen;
Pro Persona bekostigt het lesgeld. Ook de benodigde literatuur vergoeden we, met een maximum van 500 euro voor de gehele opleidingsduur;
Werken bij een organisatie waarin een Verpleegkundige AdviesRaad (VAR) bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in andere werkvelden of met andere disciplines mee te lopen voor verdieping en verbreding van het verpleegkundig vak;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of aanschaf van een (elektrische) fiets;
Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot mbo- verpleegkundige met doorgroeimogelijkheden. Het streven is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Aan het einde van de opleiding heb je een diploma als verpleegkundige op mbo-niveau. Dit opent mogelijkheden om aan de slag te gaan op verschillende afdelingen binnen onze organisatie, maar ook om binnen Pro Persona door te leren tot bijvoorbeeld verpleegkundige op hbo-niveau.

Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!

Dit neem jij mee

De harde eisen: voor het volgen van deze opleiding dien je in het bezit te zijn van een zorg gerelateerde opleiding. Verder is werkervaring in de ggz of met een vergelijkbare doelgroep een pré. Je bent gemotiveerd om te leren via een combinatie werken/leren. Je bent geduldig, verantwoordelijk, je reflecteert op je handelen én je bent een doorzetter. Bovendien ben je sociaal vaardig, flexibel en leer je graag nieuwe dingen.

Je bent bereid en in staat om te werken op alle klinische locaties van Pro Persona: Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) en Wolfheze.

Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Zo komen we in contact

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Neem dan contact op met onze praktijkopleiders:
Leen Muurmans | 06 52 21 03 00,
Linda Peters | 06 52 20 26 54,
Deborah van den Toorn | 06 11 50 83 80, of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl.

Of doe mee aan de online informatiebijeenkomst op donderdag 11 september 2025 van 19.00 uur tot 20.00 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.

Solliciteer direct!

We ontvangen graag een duidelijke, persoonlijke motivatiebrief (zonder gebruik van AI) en een recent cv. Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag. Mogelijk vindt er op aanvraag van de selectiecommissie nog een AMN- test plaats op school waaruit jouw geschiktheid blijkt.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Uiterste reactiedatum; 28 september 2025.

Zo verloopt je sollicitatie

Uiterlijk in week 40 ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectieprocedure is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 40.

De selectie in 1 dag!
Op dinsdag 7 oktober 2025 zal onze selectiedag gaan plaatsvinden van 9.30 uur tot circa 15.15 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.