Sociotherapeut | LFPZ Niers | Nijmegen

Op onze gloednieuwe LFPZ Niers-afdeling in Nijmegen bouw je mee aan stabiliteit en kwaliteit van leven voor tbs-mannen met longstay-indicatie. Ben jij de constante factor die rust, structuur en menselijkheid brengt waar het écht telt? Lees dan snel verder.

Nijmegen

24-36 uur

3.456,- tot 4.579,-

14 mei 2026

Jouw impact

Als sociotherapeut ben jij het vertrouwde gezicht en de constante factor op de afdeling: je biedt structuur en houvast in het dagelijks leven van tbs-mannen met longstay-indicatie, bewaakt veiligheid zonder de mens uit het oog te verliezen, observeert scherp via de STA-methodiek (See, Think, Act) en communiceert helder om spanningen te de-escaleren. Samen met het multidisciplinaire team werk je aan begeleidingsplannen, therapeutische interventies en groepsdynamiek, van het de-escaleren van crisissen tot het bieden van structuur en kwaliteit van leven. Jouw geduld, veerkracht en lef maken écht het verschil in deze intensieve setting, waar geen dag hetzelfde is en jouw professionaliteit stabiliteit creëert voor patiënten én team.

Hier ga je aan de slag

Afdeling De Niers is specifiek gericht op LFPZ-bewoners met complexe en hardnekkige persoonlijkheids-problematiek. De bewoners op De Niers hebben vaak een langdurige geschiedenis met forensische zorg en vertonen complex gedrag dat kan escaleren, ontregelen of groepen beïnvloeden.

Er wordt bewust gewerkt in kleine groepen, waarin spanningen sneller gesignaleerd en beheersbaar gemaakt kunnen worden. Het behandel- en leefklimaat is gericht op het bieden van veiligheid, stabiliteit en kwaliteit van leven. Voor veel bewoners is uitstroom naar een minder beveiligde setting op korte termijn niet realistisch, maar binnen de mogelijkheden wordt gewerkt aan het verminderen van lijdensdruk, het bevorderen van eigen regie en het versterken van beschermende factoren.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €3.456,- en €4.579,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van cursussen en trainingen. Daarnaast kun je specialiseren in functies zoals instructeur fysieke agressiehantering en achterwacht. Met de juiste ambitie en capaciteiten behoort ook de managementopleiding tot zorgmanager tot de mogelijkheden.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding social work;
  • Je hebt ervaring in de forensische of complexe LVG psychiatrie;
  • Je weet risico’s in te schatten, indien nodig maatregelen te nemen en kunt goed reflecteren op je eigen handelen;
  • Je blijft professioneel en rustig onder druk; crisissituaties brengen jou niet uit balans;
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
  • Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten (dag en avond) en weekenddiensten.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Roel Verder | Zorgmanager | 06 50055833 | r.verder@pompestichting.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Verpleegkundige in opleiding

'Je kijkt verder dan zichtbaar gedrag.'

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'