Psychiater | Kairos | Nijmegen

Ben jij een gedreven psychiater en wil je jouw expertise inzetten in de forensische zorg? Bij Kairos Nijmegen, onderdeel van de Pompestichting, krijg je de kans om écht verschil te maken. Werk in een betrokken team en draag bij aan herstel en veiligheid.

Nijmegen

16-32 uur

6.496,- tot 10.963,-

Jouw impact

Als psychiater bij Kairos Nijmegen speel je een cruciale rol in het bieden van hoogwaardige zorg aan cliënten binnen de forensische setting. Jij bent verantwoordelijk voor diagnostiek, behandeling en begeleiding van cliënten met complexe problematiek. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team om behandelplannen op te stellen en uit te voeren.

Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van jouw medische expertise en de focus op herstel en veiligheid. Je draagt bij aan het verbeteren van levenskwaliteit en het verminderen van recidive. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over innovatieve behandelmethoden en werk je in een omgeving waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij Kairos Nijmegen, een afdeling van de Pompestichting die zich richt op forensische zorg. Het team bestaat uit betrokken professionals die samenwerken in een open en collegiale sfeer. Hier staat de cliënt centraal, maar ook jouw welzijn en ontwikkeling krijgen volop aandacht. Samen werken jullie aan een veilige en stabiele omgeving waarin herstel mogelijk is.

Dit bieden wij jou

Je krijgt bij ons een vast dienstverband van 16 tot 32 uur per week, met een caseload die is afgestemd op jouw contracturen. De inschaling vindt plaats conform de CAO GGZ AMS, met een salaris tussen €6.496,- en €10.963,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

  • Professionele inspraak en samenwerking: Bij indiensttreding word je uitgenodigd om lid te worden van de Vereniging van Medisch Specialisten (VMS), onze Medische Staf;
  • Binnen onze psychiatergroep faciliteren we een prettige en collegiale samenwerking;
  • Verdiepingsprogramma: voor beginnende psychiaters bieden wij het Medisch Leiderschap voor Psychiaters (voorheen Fellowship Psychiatrie). Dit geeft een boost aan je ontwikkeling en je krijgt meer inzicht in de organisatiestructuur, missie, visie en bedrijfsvoering van Pro Persona;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het verplichte herregistratietraject IFMS;
  • Toegang tot geaccrediteerde refereeravonden, deelname aan vakgroepen en teamintervisies waarin collega-psychiaters en hoogleraren hun onderzoek en inzichten delen;
  • Opleidingsmogelijkheden: Pro Persona verzorgt diverse trainingen en opleidingen voor psychiaters, artsen, klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen. Zoals: EMDR, scholing WvGGZ, persoonsgerichte psychotherapie;
  • Vergoedingen: Voor bijzondere diensten en onkosten, waaronder reiskosten (woon-werk en zakelijk), studiekosten en beroepskosten;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze overige arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent een betrokken en deskundige professional die graag samenwerkt en initiatief neemt. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van cliënten en weet hen op een empathische en doelgerichte manier te begeleiden. Daarnaast ben je communicatief sterk en werk je graag in een multidisciplinair team.

Wat we verder van jou vragen:

  • Een afgeronde opleiding tot medisch specialist;
  • BIG-registratie als medisch specialist;
  • Ervaring in de forensische zorg is een pré;
  • Affiniteit met complexe problematiek;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding;
  • Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Tanja Landman | senior zorgmanager | 06 22 55 66 06.

We nodigen je uit om langs te komen en bij ons de sfeer te ervaren!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Delen van de vacature binnen je netwerk wordt gewaardeerd!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Verpleegkundige in opleiding

'Je kijkt verder dan zichtbaar gedrag.'

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'