Heb jij oog voor detail en houd je van structuur? Als medewerker behandelrapportage in Zeeland (NB) zorg je samen met de behandelcoördinator dat patiëntendossiers kloppen en op tijd af zijn.
Zeeland (Noord Brabant)
24-28 uur
2.804,- tot 3.803,-
13 maart 2026
Als medewerker behandelrapportage ben je medeverantwoordelijk voor het dossierbeheer van de tbs-patiënten binnen de Pompestichting. Samen met de behandelcoördinator zorg je ervoor dat de patiëntendossiers up to date zijn en dat relevante informatie verwerkt wordt. Je draagt zorg voor een adequate en tijdige administratie rondom het gehele behandelproces. Zo plan je overleggen in en redigeer je stukken. Ook houd je je bezig met specifieke forensisch psychiatrische processen zoals verlofaanvragen, verlengingsadviezen en wettelijke aantekeningen. Jij hebt regie over het opstellen van planningen, het signaleren van naderende deadlines en het ondersteunen bij het halen van deadlines. Daarmee help je niet alleen de behandelcoördinator, maar lever je een belangrijke bijdrage aan de gehele coördinatie van behandelprocessen. In deze verschillende werkzaamheden, is het belangrijk hoofd- en bijzaken van elkaar te kunnen scheiden. Zeker wanneer een dag door ad hoc zaken anders loopt dan gepland, weet jij het overzicht te bewaken.
In jouw rol onderhoud je vooral schriftelijke en telefonische contacten, zowel intern als extern, binnen de forensische keten. Ze variëren van collega’s tot en met het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere forensisch psychiatrische instellingen. Daarbij heb je in deze functie ook sporadisch contact met patiënten tijdens bijvoorbeeld behandelbesprekingen.
“Door de puntjes op de i te zetten tijdens bijvoorbeeld het redigeren van behandelstukken en het helpen van collega’s met vragen, voeg ik echt iets toe.” – Medewerker behandelrapportage.
Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertisecentrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.
Als medewerker behandelrapportage maak je deel uit van een zelfstandig team van vier medewerkers behandelrapportage. Hoewel iedereen de verantwoordelijkheid voor een eigen caseload draagt, stemmen collega’s onderling laagdrempelig af en staat collegialiteit hoog in het vaandel.
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 28 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 40, met een salaris tussen €2.804,- en €3.803,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Brigitte van den Bosch | manager bureau zorgondersteuning | 024 3527600 | b.van.den.bosch@propersona.nl.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. De vacature blijft openstaan tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
