Zorgbeveiliger | Beveiligde Intensive Care | Wolfheze

Spreekt werken op het snijvlak van zorg en beveiliging jou aan? De Beveiligde Intensive Care (BIC) zoekt een nieuwe zorgbeveiliger!

Wolfheze

36 uur

27 juni 2024

Wat ga je doen?

Als zorgbeveiliger draag je bij aan een veilig behandelklimaat op de afdeling voor patiënten, collega’s en bezoekers. Met een groot hart voor de zorg, nuance, en integriteit ondersteun jij de collega’s tijdens de dagelijkse gang van zaken. Vanuit jouw expertise tijdens crisissituaties of (BHV) calamiteiten zet jij een stap naar voren wanneer de situatie daarom vraagt. Ook ben jij vast onderdeel van de begeleiding tijdens de separeermomenten en in de nachtdienst. Als zorgbeveiliger maak je onderdeel uit van het team Verzorging & Verpleging van de BIC.

Waar ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van een hecht team waar men elkaar kent en op elkaar kan bouwen. De Beveiligde Intensive Care is een unieke en innovatieve zorgsetting, opgezet voor een specifieke complexe doelgroep, die plaats biedt aan 16 cliënten die in hun behandeling een beveiligde setting en forensische expertise nodig hebben. Doel van de behandeling is het ernstig nadeel zodanig terug te dringen dat behandeling in een minder zorg intensieve plek verantwoord wordt geacht. De overkoepelende behandelfilosofie daarbij is de integrale rehabilitatiebenadering.

De Beveiligde Intensive Care maakt deel uit van de Pompestichting. Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staan kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 28-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform de CAO GGZ in FWG 35, €2.451,00-€3.218,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), per maand bij een 36-urige werkweek.
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
  • Cursussen en opleidingsmogelijkheden passend bij jouw loopbaanwensen, waaronder de opleiding tot zorgbeveiliger.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt het beveiligingsdiploma beveiliger niveau 2 en een BHV-certificaat;
  • Je bent postief, stressbestendig, integer en betrouwbaar;
  • Je bent bereid om wisselende diensten, nachtdiensten en weekenddiensten te werken;
  • Je kunt werken volgens richtlijnen en procedures.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de BIC?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Freek Leenders, zorgmanager, 06 15 53 10 77.

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. Pro Persona is lid van de Werkgeverij. Werk je nu bij een organisatie die ook daarbij is aangesloten? Vermeld dit dan in je sollicitatie; het geeft je voorrang in de procedure.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'