Verpleegkundig Specialist Huisartsenzorg

Ben jij een Verpleegkundig Specialist die graag huisartsenzorg biedt in een uitdagende en afwisselende omgeving? Wij maken graag kennis met jou!

Nijmegen

24-32 uur

BKN en LFPZ

Wat ga je doen?

In deze functie lever je medische en verpleegkundige zorg, met nadruk op huisartsenzorg en ouderenzorg. Je werkt zelfstandig tijdens spreekuren en neemt taken van de huisarts over. De focus ligt op huisartsenzorg in de Behandelkliniek Nijmegen en ouderenzorg in de LFPZ, ondersteund door een ervaren multidisciplinair team.

Verdere verantwoordelijkheden:

  • Het controleren en voorschrijven van medicatie en het opstellen van beleid voor het af- en opbouwen hiervan;
  • Deelname aan multidisciplinaire overleggen;
  • Meedenken over het verbeteren van werkwijzen en protocollen;
  • Het signaleren van innovaties en ontwikkelingen binnen het zorgbeleid en hier waar mogelijk gevolg aangeven;
  • Draagt bij aan deskundigheidsbevordering van verpleegkundige;
  • Je bent actief betrokken bij palliatieve zorg.

Waar ga je werken?

Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

De Behandelkliniek Nijmegen is een kliniek voor mannen die ‘tbs met dwangverpleging’ opgelegd hebben gekregen. Patiënten worden hier gedwongen opgenomen. Het uiteindelijke doel van de behandeling is om de patiënt terug te laten keren in de maatschappij zonder dat hij opnieuw een delict pleegt.

De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) is gericht op langdurige opname en verblijf van tbs-patiënten waar kwaliteit van leven vooropstaat. Hier verblijven bewoners die al een langdurige tbs-behandeling achter de rug hebben, maar (nog) niet terug kunnen naar de maatschappij. Ondanks de eerdere tbs-behandeling(en) blijft de kans op recidive, oftewel herhaling van strafbaar gedrag, te groot.

Het doel van de LFPZ is om de maatschappij te beveiligen en om bewoners behandeling te bieden. De behandeldruk binnen de LFPZ is laag. We kijken samen met iedere bewoner wat hij of zij nog kan of wil ontwikkelen. We geven vorm aan hun leven op het tempo wat bij hen past

Binnen de medische dienst werkt een multidisciplinair team, bestaande uit paramedici, huisartsen, verpleegkundigen en een assistent, nauw samen. Dit team zet zich in voor de medische zorg van cliënten en stemt regelmatig af om een hoge kwaliteit van zorg te waarborgen.

Je hebt niet alleen vaste overlegmomenten met de teamleden, maar kunt ook op elk moment contact opnemen met een huisarts om te overleggen. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat er snel geschakeld kan worden als dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 24-32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 65, 4.272,00 – €6.504,00, op basis van een 36-urige werkweek;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
  • Opleidingen en scholingen gericht op forensische scherpte in algemene zin en risicotaxatie en optreden als getuige deskundige in de rechtszaal in specifiekere zin. Daarnaast is er ruimte om deel te nemen aan externe bijeenkomsten gericht op het werkveld.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist en je bent vanzelfsprekend BIG-geregistreerd en beschikt over een AGB-code;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de huisartsen- of ouderen zorg;
  • Je weet moeiteloos verschillende taken te combineren, blijft kalm bij onverwachte situaties en voert je werk met precisie uit;
  • Je bent een teamplayer en weet het team mee te nemen in een behandeling;
  • Je kunt behandeling, resultaten en maatschappelijke risico’s tegen elkaar afwegen. Wanneer nodig durf je verantwoord risico’s te nemen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben je wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Kevin Spaan | Zorgmanager medische diensten | Verpleegkundig specialist AGZ | 06 50 20 07 76 | k.spaan@pompestichting.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'