Deadline: 30 april 2025
Arts in opleiding tot Psychiater
Bekijk vacature
Ben jij een Verpleegkundig Specialist die graag huisartsenzorg biedt in een uitdagende en afwisselende omgeving? Wij maken graag kennis met jou!
Nijmegen
24-32 uur
BKN en LFPZ
In deze functie lever je medische en verpleegkundige zorg, met nadruk op huisartsenzorg en ouderenzorg. Je werkt zelfstandig tijdens spreekuren en neemt taken van de huisarts over. De focus ligt op huisartsenzorg in de Behandelkliniek Nijmegen en ouderenzorg in de LFPZ, ondersteund door een ervaren multidisciplinair team.
Verdere verantwoordelijkheden:
Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.
De Behandelkliniek Nijmegen is een kliniek voor mannen die ‘tbs met dwangverpleging’ opgelegd hebben gekregen. Patiënten worden hier gedwongen opgenomen. Het uiteindelijke doel van de behandeling is om de patiënt terug te laten keren in de maatschappij zonder dat hij opnieuw een delict pleegt.
De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) is gericht op langdurige opname en verblijf van tbs-patiënten waar kwaliteit van leven vooropstaat. Hier verblijven bewoners die al een langdurige tbs-behandeling achter de rug hebben, maar (nog) niet terug kunnen naar de maatschappij. Ondanks de eerdere tbs-behandeling(en) blijft de kans op recidive, oftewel herhaling van strafbaar gedrag, te groot.
Het doel van de LFPZ is om de maatschappij te beveiligen en om bewoners behandeling te bieden. De behandeldruk binnen de LFPZ is laag. We kijken samen met iedere bewoner wat hij of zij nog kan of wil ontwikkelen. We geven vorm aan hun leven op het tempo wat bij hen past
Binnen de medische dienst werkt een multidisciplinair team, bestaande uit paramedici, huisartsen, verpleegkundigen en een assistent, nauw samen. Dit team zet zich in voor de medische zorg van cliënten en stemt regelmatig af om een hoge kwaliteit van zorg te waarborgen.
Je hebt niet alleen vaste overlegmomenten met de teamleden, maar kunt ook op elk moment contact opnemen met een huisarts om te overleggen. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat er snel geschakeld kan worden als dat nodig is.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben je wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?
Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Kevin Spaan | Zorgmanager medische diensten | Verpleegkundig specialist AGZ | 06 50 20 07 76 | k.spaan@pompestichting.nl
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.