Teamleider Beveiliging | Nijmegen en Zeeland (NB)

Ben jij een coachende leidinggevende en heb je affiniteit met beveiliging en risicomanagement? Wil jij werken binnen een tbs-kliniek met beveiliging op het hoogste niveau? Dan maken wij graag kennis met jou!

Nijmegen

36 uur

BKN / LFPZ

Wat ga je doen?

Als teamleider beveiliging ben je medeverantwoordelijk voor de orde en veiligheid binnen de Pompestichting en draag je direct bij aan maatschappelijke veiligheid. Samen met vier collega teamleiders beveiliging, stuur je meer dan zestig beveiligingsprofessionals aan. Als teamleiders zorgen jullie voor een onderlinge verdeling van projecten, portefeuilles en vervangen jullie elkaar waar nodig.

Het team van beveiligers is dagelijks het eerste aanspreekpunt bij binnenkomst, en draagt zorg voor een professionele ontvangst en doorverwijzing van bezoekers, patiënten, bewoners en collega’s. Jij bent een coachende leidinggevende, en weet je collega’s op een persoonsgerichte manier te coachen, instrueren en inspireren. Dit alles doe je op zo’n manier dat het team zo zelfstandig mogelijk het werk kan uitvoeren.

Op dagelijkse basis ben je bezig met het realiseren van doelstellingen op het gebied van veiligheid, beveiliging en risicomanagement. Je denkt na over de toekomstvisie van beveiliging, geeft beleid mede vorm en past risicomanagement toe in de praktijk. Het team beveiliging is volop in ontwikkeling om een volgende stap in professionalisering te zetten. Wij zijn benieuwd naar hoe jij teamleden hierin meeneemt én naar jouw visie op risicomanagement binnen de forensische psychiatrie en TBS.

Naast het zijn van een coachende leidinggevende, ben jij een echte netwerker. Je schakelt gemakkelijk intern tussen verschillende lagen en disciplines, maar ook extern met ketenpartners zoals politie en ambulance. Je zit als expert op het gebied van beveiliging aan tafel bij management en adviseert hen gevraagd en ongevraagd over veiligheidsaangelegenheden. Vaak gaat het over het grijze gebied tussen zorg en veiligheid en het vinden van de juiste balans. Conflicten of tegenstrijdige belangen weet jij met tact te bespreken.

Waar ga je werken?

Werken als teamleider beveiliging, betekent werken in een dynamische omgeving. Een werkdag kan zomaar eens anders lopen dan gedacht. Dit vraagt om flexibiliteit. Het helpt als je niet terugdeinst van een beetje hectiek.
De afdeling beveiliging is onderverdeeld over twee locaties, namelijk in Nijmegen en Zeeland (NB).

Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staan kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 55, €3.616,00 – €4.785,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van 36 uur;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Werkdagen zijn tijdens kantooruren, en in overleg af te stemmen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij jouw loopbaanwensen.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van middelmanagement en/of integrale veiligheid. Indien je een afgeronde zorg(gerelateerde) opleiding en kennis en ervaring met beveiliging en risicomanagement hebt, zijn wij benieuwd naar wie jij bent;
  • Je bent in staat om persoonsgericht en coachend leiding te geven;
  • Je hebt kennis van risicomanagement en beveiligingsaangelegenheden en hebt interesse in de wereld van de forensische psychiatrie;
  • Je bent sterk in samenwerken, communiceren en staat stevig in je schoenen;
  • Je bent open minded.

Contact

Heb je vragen over de vacature, neem contact op met Art Kloese, manager Veiligheid, telefoonnummer 06 54 99 18 83. Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Ook dan kun je bellen met Art Kloese.

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'