Student/leerling verpleegkunde | MBO carrière-switch | Pro Persona | Pompestichting

Heb jij altijd al interesse gehad in de zorg, ben je op zoek naar een uitdagende werkplek, waarbij geen dag hetzelfde is en wil je graag een betekenisvolle carrière-switch maken naar de GGZ? Bij ons krijg je de kans om leren en werken tijdens de opleiding al te combineren, ook als je nog geen ervaring hebt in de zorg!

Wolfheze

32-36 uur

10 maart 2024

Wat ga je doen?

Als student mbo- verpleegkunde leiden we jou binnen de zogenaamde ‘Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)’ op tot gediplomeerd verpleegkundige. Het is een 4-jarig maatwerk traject, waarbij het mogelijk is de opleiding versneld te doorlopen.

Het praktijkgedeelte vindt plaats binnen verschillende afdelingen van Pro Persona/Pompestichting. Voor het theoretisch gedeelte ga je naar het ROC Nijmegen Mbo-Verpleegkundige mbo opleiding – BBL Niveau 4 Campusbaan 6, Nijmegen

Hoe dat er in de praktijk uitziet?

  • Je gaat aan de slag als student mbo- verpleegkunde bij Pro Persona/Pompestichting. Tijdens de opleidingsperiode werk je op verschillende afdelingen, zodat je een breed beeld krijgt van de GGZ;
  • Je begeleidt cliënten met een psychiatrische aandoening en leert hierbij de verpleegkundige werkzaamheden. Tijdens dit werk speel jij, door wie je bent en hoe je te werk gaat, een grote rol in het creëren van een veilige leefomgeving voor de cliënten en levert een bijdrage aan hun behandeling en herstel;
  • Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt alle voorkomende diensten (24-uurs zorg);
  • De lesdag valt binnen je contracturen;
  • Op de werkvloer ben je, door het volgen van de opleiding, bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als mbo- verpleegkundige.

Waar ga je werken?

Pro Persona/Pompestichting is een grote én ambitieuze GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB), Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zo veel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, worden cliënten opgenomen.

Wat bieden wij jou?

Binnen onze organisatie werken wij samen, om meer te betekenen voor onze cliënten, vanuit een gezonde en aantrekkelijke organisatie. Wij werken steeds efficiënter en creatiever, zodat we de zorg kunnen leveren die nodig is. Als professional wil jij je altijd ontwikkelen om mensen écht vooruit te helpen. Wij willen dat jij lekker in je vel zit en energie krijgt van wat je doet. Daarom bieden wij jou meer;

  • Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische GGZ werkveld;
  • Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling en vanuit de afdeling opleidingen;
  • Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 maanden met ingang van 1 september 2024 van 32 tot 36 uur per week (inclusief 8 uur school). Deze overeenkomst wordt gevolgd door een leer-arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week (inclusief 8 uur school op de donderdag) voor de duur van de opleiding. De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
  • Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de bepalingen in de CAO GGZ
  • Pro Persona bekostigt het wettelijk collegegeld. Ook de benodigde schoolliteratuur vergoeden we, met een maximum van 1000 euro voor de gehele opleidingsduur;
  • Werken bij een organisatie waarin een VAR bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
  • De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in te zetten voor verdieping en verbreding van het  verpleegkundig, o.a. door het doen van werkbezoeken op andere afdelingen.
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;
  • Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
  • Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot mbo verpleegkundige met doorgroei- mogelijkheden.
  • Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Aan het einde van de opleiding heb je een diploma als verpleegkundige op mbo- niveau. Dit opent mogelijkheden om aan de slag te gaan binnen Pro Persona/de Pompestichting, maar ook om binnen onze organisatie door te leren tot bijvoorbeeld verpleegkundige op hbo- niveau.

Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!

Wat vragen wij van jou?

De harde eisen: Voor het volgen van deze opleiding ben je minimaal 21 jaar oud en minimaal in bezit van een afgeronde beroepsopleiding op mbo 3- niveau.

Je hebt voldoende werk en levenservaring en je staat stevig in je schoenen en bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen in de GGZ d.m.v. de combinatie werken/leren. Je bent geduldig, verantwoordelijk, reflecteert op je handelen én een echte doorzetter. Bovendien ben je sociaal vaardig, flexibel en stel je je lerend op.

Je bent bereid en in staat om te werken op alle klinische locaties van Pro Persona: Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) en Wolfheze.

Pro Persona/Pompestichting vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Contact

Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders Linda Peters, 06 52 20 26 54, Leen Muurmans, 06 52 21 03 00 of Deborah van den Toorn, 06 11 50 83 80, of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl

Of neem deel aan de online informatiebijeenkomst op donderdag 29 februari 2024 van 16.00 uur tot 17.00 uur via Teams. Aanmelden via academie@propersona.nl onder vermelding van ‘online informatiebijeenkomst, vacatures opleiding verpleegkunde’.

Solliciteer direct!

Vermeld in je sollicitatiebrief een duidelijke motivatie. Stuur een recent CV mee. Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag.

Mogelijk vindt er op aanvraag van de selectiecommissie nog een AMN- test plaats op school waaruit jouw geschiktheid blijkt.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Uiterste reactiedatum; 10 maart 2024

Procedure

Uiterlijk in week 11 ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en deel mag nemen aan onze selectiedag!

De  selectie in 1 dag!

Op dinsdag 19 maart 2024 zal onze selectiedag gaan plaatsvinden van 9.30 uur tot circa 15.15 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'