Sociotherapeut in opleiding | hbo Social Work

Ben jij leergierig en wil je je graag (verder) ontwikkelen als zorgprofessional? Spreekt de forensische zorg jou aan? De Pompestichting biedt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot hbo-sociotherapeut. Voor de duur van twee jaar volg je de hbo-opleiding Social Work (Associate Degree) en leer- en werk je als sociotherapeut in opleiding.

Nijmegen

32-36 uur

Nijmegen / Wolfheze / Zeeland (NB)

23 maart 2025

Wat ga je doen?

Als sociotherapeut in opleiding stap je in een boeiend tweejarig traject waarin je ervaring opdoet op twee verschillende afdelingen binnen de Behandelkliniek in Nijmegen. Het kan ook zijn dat je een jaar lang aan de slag gaat bij FPA Kompas in Wolfheze. Daarnaast volg je één dag per week de Associate Degree Social Work aan de HAN in Nijmegen. Je staat er niet alleen voor: samen met andere enthousiaste sociotherapeuten in opleiding werk je aan jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling binnen de forensische zorg.

We bieden je meer dan alleen een opleiding. Denk aan forensische trainingen, intervisie, personeelsbegeleiding en professionele werkbegeleiding. Dit alles vormt de stevige basis voor jouw carrière als sociotherapeut.

Als sociotherapeut vervul je een sleutelrol in de behandeling van tbs-patiënten. Iedere patiënt brengt een uniek verhaal en eigen uitdagingen mee, waardoor jouw inzet altijd maatwerk vereist. Samen met een multidisciplinair team werk je aan het voorkomen van terugval in onveilig gedrag en begeleid je patiënten richting een veilige terugkeer naar de maatschappij. Jouw bijdrage is essentieel om verandering mogelijk te maken!

Hoe kan een dagdienst er als sociotherapeut bij de Behandelkliniek uit zien?

07:55 uur: Je loopt de hekken van de kliniek binnen. Eenmaal op de afdeling start je de dag met collega’s onder het genot van een kopje koffie. In ons werk hebben we niet alleen oog voor de patiënt, maar ook voor collega’s onderling waardoor we kwalitatieve zorg kunnen leveren.

08.15 uur: Met een collega sociotherapeut sluit je de patiënten uit hun kamers. Terwijl je collega medicatie uitdeelt, observeer je hoe de patiënten bij het ontbijt erbij zitten. Als sociotherapeut weet je dat iedere gedragsverandering van betekenis kan zijn.

09:15 uur: Wanneer de patiënten naar hun werk of therapie zijn, werk je een aantal regelverzoeken uit. Ook bereid je een multidisciplinair overleg voor waar je met de zorgmanager, behandelaar, psychiater en forensisch maatschappelijk werker een lastige kwestie rondom een mentorpatiënt bespreekt.

13:30 uur: Tijdens een behandelplanbespreking van één van je mentorpatiënten deel je wat er vanuit de sociotherapie is waargenomen. De behandelaar vraagt je hoe je tegen behandelinhoudelijke zaken aankijkt. Omdat je als sociotherapeut veel in contact bent met de patiënt, is je input waardevol in de behandeling.

14:00 uur: Je spreekt een begeleid verlof voor met een patiënt. Door het hebben van individuele aandacht, bouwen jullie de vertrouwensband verder uit wat belangrijk is binnen de behandeling. Het valt je op dat de patiënt een wat sombere indruk maakt en bespreekt dit met hem na het begeleid verlof. Klopt dit beeld volgens hemzelf? Hoe komt dit en hoe kun je hem hierbij ondersteunen?

14:30: Het rapporteren van de dagelijkse observaties in het patiëntendossier.

15:45 uur: Bij de overdracht met het avondteam vertel je over de bijzonderheden van die dag. Je kijkt terug op een afwisselende werkdag waar je met mentorpatiënten kleine stappen hebt kunnen zetten.

Waar ga je werken?

Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staan kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertisecentrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

De Pompestichting heeft verschillende behandellocaties. Om je hiervan een beeld te geven zijn deze onderstaand vermeld. De opleidingsplaatsen zijn voor het grootste deel in de Behandelkliniek en wellicht op FPA Kompas.

De behandellocaties zijn:

  • De Behandelkliniek Nijmegen, is een kliniek voor mannen die ‘tbs met dwangverpleging’ opgelegd hebben gekregen;

  • De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ), is gericht op langdurige opname en behandeling van tbs-patiënten. Hier verblijven bewoners die al een langdurige tbs-behandeling achter de rug hebben, maar nog niet terug kunnen keren naar de maatschappij;

  • Kairos, is het ambulante onderdeel van de Pompestichting;

  • FPA Kompas, vormt een schakel tussen justitie en de GGZ;

  • Beveiligde Intensive Care (BIC), de afdeling waar patiënten worden behandeld met een psychische aandoening en/of verstandelijke beperking die een gevaar zijn voor zichzelf of anderen;

  • Longcare Merendael, deze locatie biedt een veilige en stabiele woonomgeving aan bewoners die niet zonder dagelijkse begeleiding en beveiliging kunnen terugkeren in de maatschappij.

Krijg alvast een indruk van de Behandelkliniek in Nijmegen

Wat bieden wij jou?

  • Een tweejarig dienstverband van 32 – 36 uur per week, inclusief een schooldag van 6 uur;

  • Voor carrière-switchers zal het tweejarige dienstverband vooraf gegaan worden door een dienstverband van 3 maanden, als beroepsvoorbereidende periode;

  • Een tweejarige hbo-opleiding Social Work (Associate Degree) aan de HAN in Nijmegen, volledig vergoed door de Pompestichting;

  • Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ van €2571 – €4015 (FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Na het succesvol afronden van de opleiding, stroom je door naar FWG 50;

  • Start per september 2025 (2 of 3 plekken) en februari 2026 (2 of 3 plekken);

  • Baangarantie binnen de Pompestichting na het succesvol afronden van de opleiding;

  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;

  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;

  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;

  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt: Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding maatschappelijke zorg, ggz agoog, begeleider specifieke doelgroepen of soortgelijke zorg/welzijns-opleiding op mbo niveau 4; OF je bent al begonnen aan de opleiding Social Work Associate Degree en wilt een overstap maken naar de Pompestichting;

  • Je hebt werkervaring in de (forensische) GGZ en ervaring in het werken op een groep;

  • Je bent bereid om zowel doordeweeks als in het weekend wisselende dag- en avonddiensten te werken (tussen 07.00 en 23.00 uur);

  • Je bent gemotiveerd om te leren en kunt je in jouw dagelijks werk leerbaar opstellen;

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Ben je carrière-switcher? Ook dan hebben we nu voor het eerst een traject voor jou!

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4  in een andere sector dan de zorg-welzijns-sector en hebt hier aantoonbaar meerdere jaren werkervaring op gedaan;

  • Je hebt affiniteit met het werken met tbs-gestelden met een psychiatrische aandoening en een goede motivatie voor het werken hiermee;

  • Je bent in het bezit van competenties (zoals sensitief, alert, duidelijk, juiste afstand en nabijheid) die nodig zijn voor het werken als sociotherapeut en onderbouwt jouw competenties secuur in jouw motivatiebrief;

  • Je bent bereid om zowel doordeweeks als in het weekend wisselende dag- en avonddiensten te werken (tussen 07.00-23.00 uur);

  • Je bent gemotiveerd om te leren en kunt je in jouw dagelijks werk leerbaar opstellen;

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Contact

Wil je liever al eerder een vraag stellen? Neem dan gerust contact op met:

Lars Aarts | praktijkopleider Pompestichting | l.aarts@propersona.nl | 06 25 68 97 82

Bibiche van der Weide | HR-adviseur Pompestichting | 06 12 45 32 68

Roy Roelse | specialist HR administratie Pompestichting | 06 10 17 40 81

Procedure

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je kunt solliciteren tot en met 23 maart 2025. Uiterlijk 26 maart 2025 hoor je of je uitgenodigd wordt voor de selectiedag.

De selectiedag omvat voor alle kandidaten een hele dag en vindt plaats op 2 april 2025 van 09.00-15.00 uur. Het is fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden.

Naast jouw CV en motivatiebrief ontvangen wij van de interne kandidaten ook graag een aanbevelingsbrief van jouw huidige leidinggevende van de Pompestichting/Pro Persona.

INFORMATIEAVOND

Op 13 maart organiseren wij van 18.00-20.00 uur een informatieavond voor de Social Work Opleiding binnen de Pompestichting.

Aanmelden is verplicht: mail daarvoor naar m.weerts@pompestichting.nl. Verdere informatie over deze avond volgt dan via de mail.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'