Rehabilitatiemedewerker Dagbesteding | Behandelkliniek | Nijmegen

Jij weet patiënten te motiveren, denkt als alleskunner in mogelijkheden en hebt volop frisse ideeën. Voel jij je aangesproken? Wij zoeken niet één maar twee rehabilitatiemedewerkers die zich hierin herkennen.
Bekijk alvast onderstaand filmpje over deze unieke werkplek.

Nijmegen

28-36 uur

BKN

Wat ga je doen?

Als rehabilitatiemedewerker op Delta dagbesteding lever je maatwerk en ondersteun je patiënten om stappen naar herstel te zetten. Werk is voor onze patiënten een belangrijk middel in de weg naar resocialisatie. Je begeleidt patiënten bij hun dagbesteding en werkt daarbij met groepen maar ook op individueel niveau. Je doet je werk in nauwe samenwerking met je collega’s van diverse dagbestedingsplekken en met het behandelteam. Onze doelgroep bestaat uit patiënten met autisme, persoonlijkheidsstoornissen en/of psychotische kwetsbaarheid. Hier ligt een mooie uitdaging voor jou om ook de minder zelfredzame patiënten te motiveren bij hun dagbesteding en het werk zo vorm te geven dat het hen past. Met geduld en soms ook humor, weet jij ook ongemotiveerde patiënten deel te laten nemen aan de dagbesteding. Op die manier blijven de patiënten stappen zetten, hoe groot of klein ook. Omdat wij werk op maat bieden en geen kant-en-klaar productiewerk, vraagt dit geregeld om improvisatie en creativiteit.

In verband met uitbreiding van onze locatie in Nijmegen, kunnen wij twee nieuwe allround rehabilitatiemedewerkers verwelkomen. Samen met het behandelteam en de patiënten kijken we waar zij hun dagbesteding gaan volgen. Dit maakt dat we zoeken naar flexibele collega’s die openstaan voor meerdere afdelingen binnen Delta dagbesteding.

“Uiteindelijk wil iedere patiënt wel iets doen, hoe klein het dan ook is.” – rehabiliteitsmedewerker Pompestichting.

Waar ga je werken?

Delta is het centrum voor werk, scholing en vrije tijd binnen de Pompestichting. Delta dagbesteding biedt patiënten een plek om werkzaamheden te verrichten die passen binnen hun draagkracht en die bijdragen aan het behandeltraject. Delta dagbesteding heeft een ruim aanbod aan werkzaamheden zoals metaalbewerking, tuinwerkzaamheden, een dagactiviteitencentrum en montagewerk. Hierdoor kunnen we werk op maat leveren.

Met meer dan 3000 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband van 28-36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Werkdagen zijn in overleg van maandag tot en met vrijdag;
  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 45, €2.870,00 – €3.863,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), bij een volledige werkweek van 36 uur;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
  • Toegang tot onze GGZ E-learning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
  • Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over agogische en didactische vakkennis op mbo 4- of hbo-niveau;
  • Je kan bewust omgaan met afstand nabijheid en kan reflecteren op je eigen handelen;
  • Je hebt creativiteit, improvisatievermogen en kunt goed functioneren in een dynamische omgeving;
  • Je bent geduldig en weet patiënten te motiveren om kleine stappen te maken;
  • Je bent in staat tegelijkertijd te letten op veiligheid, gezondheid van de patiënt en het groepsproces;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met rehabilitatietechnieken en bent bereid om bij te scholen en te ontwikkelen in de breedte waar nodig.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Marjolein Bruce, zorgmanager Delta, 06 50 19 13 84.

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 2

    Selectie: We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

  • Stap 3

    Op gesprek: Wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek, hiervoor word je veelal telefonisch uitgenodigd. Klikt het van beide kanten? Yes!

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: Voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'