Als juridisch medewerker bij de juridische afdeling van de Pompestichting duik je in de wereld van de forensische psychiatrie. Je bent een belangrijke schakel in de voortgang van juridische procedures en levert een waardevolle bijdrage aan een complexe en maatschappelijk relevante werkomgeving. Vanwege een toename van de werkzaamheden zoeken we tijdelijk extra ondersteuning. Kom jij ons team versterken?
Nijmegen
32-36 uur
4.000,- tot 5.294,-
25 augustus 2026
Geen dossier is hetzelfde. Je verzamelt informatie bij verschillende disciplines en vertaalt deze naar heldere verweerschriften voor beklagprocedures op basis van de Beginselenwet verpleging ter beschikking gestelden (Bvt). Stap voor stap groei je in de rol. Als je daar klaar voor bent, krijg je de kans om ook mondeling verweer te voeren tijdens beklagzittingen.
Je komt terecht op de juridische afdeling van de Pompestichting. Samen met vijf collega’s vorm je een hecht en informeel team waarin je op elkaar kunt rekenen. Er is volop ruimte om vragen te stellen, van elkaar te leren en samen te werken aan uiteenlopende juridische vraagstukken.
De Pompestichting is met ruim 800 medewerkers een toonaangevende organisatie binnen de forensische psychiatrie. Dagelijks werken we aan een veilige samenleving én een nieuwe kans voor onze patiënten. Dat doen we vanuit verschillende behandelklinieken, poliklinieken, een onderzoeksafdeling, een expertisecentrum en locaties voor langdurige forensische psychiatrische zorg.
Je krijgt een dienstverband van 32-36 uur per week vanaf begin september 2026 tot en met augustus 2027 (dit kan langer zijn). Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG-functiegroep 55, met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Dana van der Kraan | jurist | 06 11 78 28 84
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
