Geestelijk verzorger in opleiding | Behandelkliniek | Nijmegen

Nijmegen

20 uur

BKN

3 juli 2024

Wat ga je doen?

Als geestelijk verzorger in opleiding volg je een leertraject vanuit de exposuremethode om het begeleiden van patiënten bij betekenis- en zingevingsvragen verder te ontwikkelen. Dit doe je binnen de context van een forensisch psychiatrisch centrum. Tijdens dit traject ontvang je intervisie vanuit het Kor Schippers Instituut te Rotterdam. Je begint vanuit de leefwereld van de patiënt en neemt gaandeweg de rol van geestelijk verzorger in.

Waar ga je werken?

Met meer dan 800 medewerkers heeft de Pompestichting een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Centraal bij ons staat kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, expertise centrum en locaties gericht op langdurige forensische psychiatrische zorg.

Het team Geestelijke Verzorging bestaat momenteel uit 6 geestelijke verzorgers die afdelings-gebonden werken en ook de verschillende denominaties vertegenwoordigen.

Wat bieden wij jou?

  • Een dienstverband, per september, van 20 uur per week voor de duur van één jaar, waarvan 16 uur praktijk en 4 uur voor reflectie en supervisie vanuit het Kor Schippers instituut;
  • Een leer/werktraject op basis van de exposuremethode waarin je ruimte krijgt om je competenties als geestelijk verzorger te ontwikkelen;
  • Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 55, €3.616,00 – €4.785,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), bij een volledige werkweek van 36 uur;
  • Werkdagen zijn in te delen op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag;
  • 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
  • Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
  • Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over een afgeronde masteropleiding geestelijke verzorging, humanistiek of theologie;
  • Je bent bereid je te begeven in de leefwereld van patiënten en ontwikkelt ontvankelijkheid hiervoor;
  • Je bent geduldig, kritisch en trouw in het onderhouden van het contact en de relatie met de patiënt die langdurig moet verblijven in een complex systeem;
  • Je bezit zelfkennis en reflectievermogen en kan deze inzetten ten behoeve van anderen;
  • Je kunt zowel in teamverband als ook zelfstandig werken;
  • Je kunt geconfronteerd worden met tegengestelde belangen en inzichten;
  • Je voelt de sfeer aan en kunt je daarin bewegen en handelen naar bevind van zaken (bijvoorbeeld tussen patiënt en behandelteam);
  • Je bent bereid om te leren hoe je complexe zaken eenvoudig weergeeft en hoe je symbolische uitingsvormen kan toepassen in je werkzaamheden;
  • Je hebt kennis over je vakgebied en over maatschappelijke en levensbeschouwelijke stromingen.

Contact

Neem gerust contact op met:
Bauk Zondag | geestelijk verzorger | 06 22 98 75 97 of
Hans Ernsten | geestelijk verzorger in opleiding | 06 86 55 39 41.

Procedure

Solliciteren kan via de knop bovenaan/onderaan deze pagina. Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Helaas komt het soms voor dat onze mail in je map ongewenste berichten terecht komt.

Wij weten onze kandidaten prima zelf te bereiken. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

  • Stap 1

    Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

  • Stap 2

    Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

  • Stap 3

    Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

  • Stap 4

    Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Rehabilitatiemedewerker

'Het bieden van zinvolle dagbesteding.'

GZ-Psycholoog

‘Patiënten zijn recht voor hun raap en hebben het hart op de tong.'

Zorgbeveiliger

'Je moet altijd alert zijn, ook als de sfeer op de groep relaxt lijkt.'

Programmaleider

'Contact maken en daar de tijd voor nemen.'

Verpleegkundige

'Zet je vooroordelen opzij.'

Sociotherapeut

'Hier is ruimte voor inbreng van álle collega’s'.'